Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Положению о проведении оценочных
мероприятий в отношении медицинских
работников в городе Москве
Форма
Заявка
на подбор персонала
1. Дата открытия вакансии: "__" __________ ____ г. |
Дата закрытия вакансии: "__" __________ ____ г. |
2. Название должности: |
|
3. Наименование медицинской организации/Структурное подразделение: |
|
4. Отделение: |
|
5. Непосредственный руководитель: ФИО, должность |
|
6. Причина открытия вакансии Выбрать: 1. Новая позиция 2. Замена существующего сотрудника 3. Замещение позиции на время декретного отпуска 4. Иное _____________________________ (написать) | |
Сколько требуется сотрудников? ________________________________________ | |
7. Цель и задачи сотрудника: |
|
9. Функционал должности: |
|
10. Пол, возраст: |
|
11. Образование (уровень, профиль): |
|
12. Профессиональные требования: 1. Опыт работы: 2. Компетенции: 3. Умения, навыки. | |
13. Дополнительные требования к кандидату (сертификаты, проф. подготовка): |
|
14. Условия работы: 1. Адрес места работы: 2. График: 3. Соц. Пакет: 4. Тип занятости: | |
15. Система мотивации: - оклад: - надбавки: - средний совокупный доход: - количество ставок, премии: | |
16. Противопоказания: укажите учреждения/организации, из которых не следует рассматривать кандидатов, или иные признаки: |
|
17. Контактное лицо, для направления кандидатов: - ФИО: - Должность: - Телефон: - Электронная почта: |
Согласовано: |
Дата |
ФИО |
Контактный телефон |
Отдел кадров |
|
|
|
Зав. отделением |
|
|
|
Главный врач (заместитель главного врача) |
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.