Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города Иванова
от 12.11.2021 N 1335

"Приложение 8
к муниципальной программе
"Реализация молодежной политики
и организация общегородских мероприятий"

Специальная подпрограмма
"Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова"

Срок реализации подпрограммы: 2022 - 2024 годы

1. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы:

- более 200 работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова будут получать ежемесячные компенсационные выплаты и единовременные выплаты.

Таблица 1. Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации подпрограммы

Наименование показателя	Ед. изм.	2021 год, оценка	2022 год	2023 год	2024 год
Количество работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова, получивших ежемесячные компенсационные выплаты	человек	320	278	274	270
Количество работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова, получивших единовременные компенсационные выплаты	человек	262	259	258	214

Достижение ожидаемых результатов реализации подпрограммы сопряжено с существенными экономическими рисками в части изменения объемов выделяемых бюджетных ассигнований на проведение мероприятий подпрограммы: снижение финансирования на мероприятия, включенные в подпрограмму, повлечет за собой уменьшение пороговых значений целевых индикаторов реализации подпрограммы. Достижение ожидаемых результатов реализации подпрограммы с организационными и иными рисками не сопряжено.

2. Мероприятия подпрограммы

Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова осуществляется в следующих формах:

- предоставление ежемесячных муниципальных выплат компенсационного характера отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова в размере 2000 рублей с целью компенсации оплаты жилого помещения и коммунальных услуг;

- предоставление единовременных муниципальных выплат компенсационного характера с целью компенсации расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Выплаты производятся по окончании первого года работы - 15000 рублей, по окончании второго года работы - 20000 рублей, по окончании третьего года работы - 25000 рублей.

Предоставление выплат осуществляется в соответствии с решением Ивановской городской Думы от 28.09.2021 N 160 "О компенсационных выплатах отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова" и в порядке, установленном приложением к настоящей подпрограмме.

Исполнителями мероприятия подпрограммы являются комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова, управление образования Администрации города Иванова, комитет по культуре Администрации города Иванова, МКУ "Молодежный центр".

Срок выполнения мероприятия: 2022 - 2024 годы.

Таблица 2. Бюджетные ассигнования на выполнение мероприятий подпрограммы

(тыс. руб.)

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель	2022 год	2023 год	2024 год
Подпрограмма, всего:			11922,00	12016,00	10745,00
- бюджет города			11922,00	12016,00	10745,00
- областной бюджет			0,00	0,00	0,00
1	Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова	Управление образования Администрации города Иванова	11204,00	11399,00	10304,00
		Комитет по культуре Администрации города Иванова	469,00	362,00	294,00
		Комитет молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Иванова	171,00	167,00	49,00
		Администрация города Иванова (МКУ "Молодежный центр")	78,00	88,00	98,00

Финансовое обеспечение мероприятий подпрограммы осуществляется:

- посредством предоставления муниципальным бюджетным и автономным учреждениям города Иванова субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации без предъявления требований к отсутствию у учреждения неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, просроченной задолженности по возврату в бюджет города Иванова субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами Администрации города Иванова;

- в соответствии с показателями бюджетной сметы получателя средств бюджета города Иванова.

Приложение
к специальной подпрограмме
"Поддержка отдельных категорий
работников муниципальных
учреждений социальной сферы
города Иванова"

Порядок
предоставления отдельным категориям работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова, муниципальных выплат компенсационного характера

1. К муниципальным выплатам компенсационного характера, предоставляемым в рамках подпрограммы "Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова", относятся (далее - муниципальные компенсационные выплаты):

- ежемесячная денежная компенсация расходов, связанных с оплатой жилого помещения и коммунальных услуг;

- единовременная денежная компенсация расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2. Право на получение выплат имеют граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, принятые на работу в муниципальное учреждение социальной сферы города Иванова, подведомственное одному из исполнителей подпрограммы "Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова", не более чем через три года после окончания высшего профессионального или среднего профессионального учебного заведения на должности, имеющие код категории "2" в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (далее - работники).

Не имеют основания на получение муниципальных выплат компенсационного характера, предусмотренных подпрограммой "Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова", лица, работающие в муниципальных учреждениях социальной сферы города Иванова, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и отработавшие в них более трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, за исключением периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

3. Муниципальные выплаты компенсационного характера не могут быть предоставлены:

- лицам, принятым на руководящие должности;

- лицам, принятым на условиях внешнего совместительства;

- лицам, принятым на штатные должности, финансируемые за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- лицам, принятым на штатные должности в учреждениях, подведомственных исполнителям подпрограммы "Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова", занимающим в общем объеме менее одной ставки;

- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- лицам, ранее получавшим муниципальные выплаты компенсационного характера, предусмотренные специальной подпрограммой "Поддержка отдельных категорий работников муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова", а также лицам, получавшим муниципальные выплаты компенсационного характера, установленные на основании решения Ивановской городской Думы от 26.12.2012 N 523 "О компенсационных выплатах молодым специалистам муниципальных учреждений социальной сферы города Иванова", и за которыми сохранено право их получения, при увольнении их из муниципального учреждения социальной сферы города Иванова и при поступлении их на работу в муниципальное учреждение социальной сферы города Иванова, если перерыв в работе превысил один месяц, за исключением увольняемых в связи с призывом на военную службу, перерыв в работе у которых не может превысить 13 месяцев.

4. Ежемесячная муниципальная выплата компенсационного характера производится работнику за истекший отработанный месяц с учетом нахождения работника в ежегодном оплачиваемом и дополнительном отпуске, учебном отпуске и в период нетрудоспособности в сроки выплаты заработной платы, установленные в учреждении. В случае если работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком более трех рабочих дней в течение месяца, за исключением случаев, предусмотренных статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячная муниципальная выплата компенсационного характера не назначается. Размер выплаты составляет 2000 рублей ежемесячно.

5. Единовременная муниципальная выплата компенсационного характера производится по истечении одного, двух и трех лет с момента возникновения у работника права на ее получение и соблюдения условий для осуществления выплат, предусмотренных пунктом 3 настоящего порядка. Размер выплаты составляет по окончании первого года работы 15000 рублей, по окончании второго года работы - 20000 рублей, по окончании третьего года работы - 25000 рублей.

6. Муниципальные выплаты компенсационного характера осуществляются учреждением без предъявления работником документов, подтверждающих его расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, а также расходы на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

7. Информация об установлении и выплате муниципальных выплат компенсационного характера размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение (получение) указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

".