Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
министерства
культуры и туризма
Рязанской области
от 17 ноября 2021 N 19

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда и материальном стимулировании
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных учреждений
сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.
I	свыше 4	2,0
Театры
	Число зрителей в год, тыс. чел.
I	свыше 50	2,2
II	свыше 40 до 50	1,5
III	свыше 30 до 40	1,4
IV	свыше 20 до 30	1,39
V	до 20	1,3
Профессиональные образовательные организации
I	Реализация более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,91
II	Реализация не более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,86
Дворцы культуры
I	Работы по организации и проведению культурно-массовых мероприятий в количестве не менее 5	1,3

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда и материальном стимулировании
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных учреждений
сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	3,3
Театры
I	4,622*
II	4,621**
III	4,62
IV	3,1
V	3,0
Профессиональные образовательные организации
I	3,39
II	3,24
Дворцы культуры
I	2,0

------------------------------

*при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг до 92% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,952;

**при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг ниже 91,3% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,779.

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда и материальном стимулировании
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных учреждений
сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный коэффициент кратности для определения должностного оклада заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.	1,8
I	свыше 4
Театры
	Число зрителей в год, тыс. чел.
I	свыше 50	1,98
II	свыше 40 до 50	1,350
III	свыше 30 до 40	1,26
IV	свыше 20 до 30	1,251
	до 20	1,170
Профессиональные образовательные организации
I	Реализация более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,719
II	Реализация не более трех программ среднего профессионального образования. Наличие, кроме основных услуг, работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,674
Дворцы культуры
I	Работы по организации и проведению культурно-массовых мероприятий в количестве не менее 5	1,17

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда и материальном стимулировании
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
государственных бюджетных и автономных учреждений
сферы культуры и профессиональных
образовательных организаций, подведомственных
министерству культуры и туризма Рязанской области

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономных учреждений Рязанской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	2,97
Театры
I	4,16*
II	4,159**
III	4,158
IV	2,79
V	2,70
Профессиональные образовательные организации
I	3,051
II	2,916
Дворцы культуры
I	1,8

------------------------------

*при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг до 92% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,952;

**при уровне удовлетворенности населения качеством предоставления услуг ниже 91,3% к предельному уровню соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников применяется коэффициент 0,779.".