Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 27 октября 2021 г. N 1554 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 26.12.2017 N 1525 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Рязанского муниципального района" (в редакции постановлений администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 19.10.2018 N 1464, от 24.10.2018 N 1496, от 31.10.2018 N 1541, от 19.12.2018 N 1829, от 31.01.2019 N 124, от 04.09.2019 N 1093, от 08.10.2019 N 1271...)"

Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 27 октября 2021 г. N 1554
"О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 26.12.2017 N 1525 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Рязанского муниципального района" (в редакции постановлений администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 19.10.2018 N 1464, от 24.10.2018 N 1496, от 31.10.2018 N 1541, от 19.12.2018 N 1829, от 31.01.2019 N 124, от 04.09.2019 N 1093, от 08.10.2019 N 1271, от 25.08.2020 N 1136, от 01.09.2020 N 1220, от 24.11.2020 N 1643, от 22.12.2020 N 1875)"

В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области, администрация муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 26.12.2017 N 1525 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Рязанского муниципального района" (далее - Примерное положение) следующие изменения:

1) пункт 1.3. раздела 1. "Общие положения" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"1.3. Формирование системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений осуществляется с учетом следующих условий:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональных стандартов;

- соблюдения основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Рязанской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Примерным положением;

- порядка аттестации работников учреждения, устанавливаемого в соответствии с законодательством Рязанской области;

- установления зависимости величины заработной платы от сложности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, специфики работы;

- использования системы поощрений за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной на применении стимулирующих надбавок, компенсационных выплат и премирования, с целью повышения эффективности использования средств, направляемых на оплату труда;

- мнения представительного органа работников учреждения.";

2) пункт 2.1 раздела 2. "Порядок и условия оплаты труда" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.1. Примерное положение включает в себя рекомендуемые:

- размеры должностных окладов работников муниципальных казенных учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- размеры должностных окладов по занимаемым должностям работников, не отнесённых к ПКГ;

- размеры должностных окладов по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименование, по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников муниципальных казенных учреждений в соответствии с рекомендуемым перечнем видов выплат компенсационного характера;

- наименование, условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера и критерии их установления;

- условия оплаты труда руководящего состава муниципальных казенных учреждений.";

3) пункт 2.3 раздела 2. "Порядок и условия оплаты труда" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Размеры должностных окладов работников муниципальных казенных учреждений устанавливаются руководителем на основе отнесения должностей к соответствующим ПКГ и профессиональным стандартам (в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности, объема выполняемой работы).";

4) пункт 2.4. раздела 2. "Порядок и условия оплаты труда" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"2.4. Размеры рекомендуемых должностных окладов по ПКГ устанавливаются согласно приложениям 1, 2 к Примерному положению.

Размеры рекомендуемых должностных окладов по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименование, по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами устанавливаются согласно приложению 3 к Примерному положению.

Размеры рекомендуемых должностных окладов по занимаемым должностям работников, не отнесённых к ПКГ, устанавливаются согласно приложению 4 к Примерному положению.";

5) приложение 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

6) приложение 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему пост