Часть 5

5. Описание учреждением культуры творческого проекта, направленного на сохранение и пропаганду народных традиций Камчатского края (с приложением творческого проекта), и (или) описание работы, направленной на приобщение детей и взрослого населения к достижениям отечественной и мировой культуры; описание работником культуры инновационных форм работы с населением, разработки и внедрения новых форм культурно-досуговой деятельности, достижений в области информационной и просветительской деятельности и профессионального мастерства, с учетом следующих критериев:

5.1. Культурно-досуговая деятельность:

1) удельный вес населения, участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в % от общего числа населения;

2) уровень материально-технической базы (оснащенность техническим оборудованием, пополнение музыкального инструментария и обновление сценических костюмов, создание условий для посетителей в соответствии с их интересами и запросами (наличие игровых и спортивных комнат);

3) художественно-эстетический уровень оформления помещений, состояние прилегающей территории (планировка, благоустройство, освещение, озеленение);

4) количество клубных формирований. Развитие самодеятельного художественного творчества (количество коллективов, их жанровое многообразие и художественный уровень, процент населения, участвующего в систематических занятиях художественным творчеством);

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с учетом особенностей различных категорий населения;

6) количество проводимых культурно-массовых мероприятий;

7) количество культурно-досуговых мероприятий, рассчитанных на обслуживание социально менее защищенных групп: людей с ограниченными возможностями, пенсионеров (в % от общего числа проводимых мероприятий);

8) количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных на детство и юношество (в % от общего числа проводимых мероприятий);

9) средняя заполняемость зрительных залов на культурно-досуговых мероприятиях;

10) взаимодействие с муниципальными и региональными учреждениями культуры, образования, молодежи, социального обеспечения;

11) участие в региональных, межрегиональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других массово-зрелищных мероприятиях;

12) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

13) достижения в работе по изучению, сохранению и возрождению фольклора, национальных костюмов, художественных промыслов, народной традиционной культуры;

14) работа по развитию жанров народного творчества, в том числе вокального, хореографического, музыкального, семейного, циркового, театрального и других;

15) наличие проектов по изучению и пропаганде истории и культуры "малой Родины", краеведческой работе;

16) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

5.2. Библиотечное дело:

1) число посещений библиотеки за год;

2) процент охвата населения библиотечным обслуживанием;

3) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год;

4) применение информационных технологий в работе библиотеки;

5) наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки;

6) наличие проектов по развитию библиотечного дела;

7) участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию библиотечного дела;

8) взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями культуры, образования, молодежной политики, социального обеспечения;

9) работа со средствами массовой информации, информационная и PR-деятельность;

10) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.

5.3. Музейное дело:

1) художественно-эстетический уровень экспозиций музея;

2) количество посетителей музея за год;

3) количество выставок, в том числе передвижных, за год;

4) количество культурно-просветительных мероприятий, в том числе ориентированных на детей и молодежь, социально незащищенных групп населения, с ограниченными возможностями, за год;

5) поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с населением;

6) популяризация культурного наследия "малой Родины", краеведческая работа;

7) работа со средствами массовой информации, PR-деятельность;

8) количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;

9) применение информационных технологий в учетно-хранительской работе музея;

10) количество научных публикаций на основе изучения фондовых коллекций;

11) проведение повышения квалификации музейных кадров;

12) наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы), других учреждений.