Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к муниципальной программе
"Управление и обеспечение
деятельности администрации
города Магнитогорска"
на 2022-2027 годы
Сведения
о целевых показателях структурных элементов муниципальной программы и их значениях "Управление и обеспечение деятельности администрации города Магнитогорска"
на 2022 - 2027 годы
N п/п |
Наименование направления, структурного элемента |
Исполнитель, ответственный за реализацию структурного элемента |
Целевой показатель (наименование) |
Ед. измерения |
Значение показателя |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Направление 1 "Выполнение муниципальных функций по исполнению полномочий исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления" |
|||||
1.1 |
Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение функционирования администрации города Магнитогорска" |
Администрация города Магнитогорска |
Численность муниципальных служащих на 1 тыс. жителей |
коэффициент |
Базовое значение - 1,6 2022 год - 1,6 2023 год - 1,6 2024 год - 1,6 2025 год - 1,6 2026 год - 1,6 2027 год - 1,6 |
|
1.2 |
Комплекс процессных мероприятий "Развитие муниципальной службы в администрации города Магнитогорска" |
Управление муниципальной службы администрации города Магнитогорска |
Доля высшей группы должностей муниципальной службы города, на которые сформирован кадровый резерв (в процентах от штатной численности должностей муниципальной службы) |
% |
Базовое значение - 90 2022 год - 90 2023 год - 90 2024 год - 90 2025 год - 90 2026 год - 90 2027 год - 90 |
|
|
Доля главной группы должностей муниципальной службы города, на которые сформирован кадровый резерв (в процентах от штатной численности должностей муниципальной службы |
% |
Базовое значение - 90 2022 год - 90 2023 год - 90 2024 год - 90 2025 год - 90 2026 год - 90 2027 год - 90 |
|||
|
Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв |
единиц |
Базовое значение - 4 2022 год - 4 2023 год - 4 2024 год - 4 2025 год - 4 2026 год - 4 2027 год - 4 |
|||
|
Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации |
человек |
Базовое значение - 15 2022 год - 15 2023 год - 15 2024 год - 15 2025 год - 15 2026 год - 15 2027 год - 15 |
|||
1.3 |
Комплекс процессных мероприятий "Резервный фонд администрации города Магнитогорска" |
Администрация города Магнитогорска |
Не установлено |
- |
- |
|
2 |
Направление 2 "Функционирование организаций, обеспечивающих выполнение части муниципальных функций" |
|||||
2.1 |
Комплекс процессных мероприятий "Обеспечение сохранности, комплектования, учета и использования архивных документов" |
Администрация города Магнитогорска |
Доля, проверенных дел к общему количеству дел, запланированных для проверки наличия и состояния архивных документов |
% |
Базовое значение - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 2026 год - 100 2027 год - 100 |
|
3 |
Направление 3 "Обеспечение управления муниципальным имуществом и земельными отношениями" |
|||||
3.1 |
Комплекс процессных мероприятий "Управление муниципальным имуществом и земельными отношениями" |
Комитет по управлению имуществом и земельными отношениями администрации города Магнитогорска |
Доля проведенных торгов по муниципальному имуществу и земельным участкам |
% |
Базовое значение - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 2026 год - 100 2027 год - 100 |
|
|
Процент выполнения плановых показателей по поступлению от использования муниципального имущества и земельных участков |
% |
Базовое значение - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 2026 год - 100 2027 год - 100 |
|||
|
Доля от проведенных проверок муниципальных зданий и помещений |
% |
Базовое значение - 100 2022 год - 100 2023 год - 100 2024 год - 100 2025 год - 100 2026 год - 100 2027 год - 100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.