Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Паспорт муниципальной программы Усть-Ишимского муниципального района Омской области
Наименование муниципальной программы Усть-Ишимского муниципального района Омской области |
"Развитие социально-культурной сферы Усть-Ишимского муниципального района Омской области" (далее - муниципальная программа) |
Наименование органа исполнительно-распорядительного органа Усть-Ишимского муниципального района Омской области, являющегося ответственным исполнителем муниципальной программы |
Администрация Усть-Ишимского муниципального района Омской области (далее - Администрация) |
Наименование органа исполнительно - распорядительного органа Усть-Ишимского муниципального района Омской области, являющегося соисполнителем муниципальной программы |
Администрация Усть-Ишимского муниципального района Омской области (далее - Администрация); Комитет образования Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области (далее - комитет образования); Отдел культуры Администрации Усть-Ишимского муниципального района Омской области (далее - отдел культуры). |
Сроки реализации муниципальной программы |
2021 - 2027 годы |
Цель муниципальной программы |
Создание условий для развития социально-культурной сферы, обеспечение качества предоставления услуг в сферах образования, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта, социального обеспечения населения. |
Задачи муниципальной программы |
1. Обеспечение высокого качества образования в соответствии с меняющимися запросами населения и перспективными задачами развития общества и экономики 2. Сохранение и развитие культуры и туризма на территории Усть-Ишимского муниципального района Омской области 3. Содействие созданию правовых, социально-экономических, организационных, культурных и иных условий, способствующих самореализации и гражданскому становлению подростков и молодежи района. 4. Развитие массового спорта, повышение престижа Усть-Ишимского района посредством развития спорта высших достижений, укрепление физического и нравственного здоровья жителей района 5. Снижение уровня общей безработицы в районе. 6. Стабилизация численности населения в районе, повышение качества жизни 7. Формирование условий для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к физическому окружению, транспорту, информации и связи, а также к объектам и услугам, открытым или предоставляемым населению на территории района 8. Создание условий для стабильного повышения уровня социальной защищённости населения 9 Содействие активному участию пожилых граждан в жизни общества; предоставление адресной помощи и социальных услуг, способствующих нормальной жизнедеятельности и достойному образу жизни в пожилом возрасте; укрепление здоровья граждан старшего поколения; - улучшение социального положения граждан старшего поколения 10. Увеличение доли граждан муниципального района, приверженных к здоровому образу жизни, путем формирования культуры общественного здоровья, ответственного отношения к своему здоровью, увеличение ожидаемой продолжительности предстоящей жизни. 11. Совершенствование системы работы по профилактике правонарушений и наркомании, снижение уровня преступности, снижение уровня заболеваемости населения синдромом зависимости от наркотиков и алкоголя на территории Усть-Ишимского района Омской области. 13. Осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям и антиобщественным действиям несовершеннолетних |
Подпрограммы муниципальной программы |
1. "Развитие системы образования Усть-Ишимского муниципального района Омской области" 3. "Развитие молодежной политики в Усть-Ишимском муниципальном районе Омской области" 4. "Развитие физической культуры и спорта в Усть-Ишимском муниципальном районе Омской области" 5. "Содействие занятости населения Усть-Ишимского муниципального района Омской области" 6. "Улучшение демографической ситуации в Усть-Ишимском муниципальном районе Омской области" 8. "Социальное обеспечение населения" 9. "Старшее поколение" 10. Укрепление общественного здоровья 11. "Профилактика правонарушений и наркомании в Усть-Ишимском муниципальном районе Омской области" |
Объемы и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам ее реализации |
Общий объем финансирования муниципальной программы составляет 1 941 168 942,09 рублей, в том числе: 2021 год - 307 770 494,38 рублей; 2022 год - 273 618 245,36 рублей; 2023 год - 271 956 040,27 рублей; 2024 год - 271 956 040,27 рублей; 2025 год - 271 956 040,27 рублей; 2026 год - 271 956 040,27 рублей; 2027 год - 271 956 040,27 рублей. Источниками финансирования муниципальной программы являются налоговые и неналоговые доходы районного бюджета, поступления нецелевого и целевого характера из областного бюджета |
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы (по годам и по итогам реализации) |
По итогам реализации подпрограммы ожидается: - 100% обучающимся и воспитанникам муниципальных образовательных организаций будет предоставлена возможность обучаться в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; - 100% обучающимся и воспитанникам муниципальных образовательных организаций будет предоставлена возможность обучаться в соответствии с основными требованиями безопасности; - 100% детей в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования; - охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами дополнительного образования к 2023 году составит не менее 80% данной категории детей; - ежегодно не менее 565 детей в возрасте от 5 до 18 лет будут иметь возможность воспользоваться системой персонифицированного финансирования дополнительного образования детей; - на базе 8 общеобразовательных организаций муниципального района к 2024 году будут созданы центры образования цифрового и гуманитарного профилей "Точка роста"; - ежегодно доля педагогических работников муниципальных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, составит не менее 30% от общей численности педагогических работников; - ежегодно не менее 20 одаренным детям муниципального района будет выплачиваться Стипендия Главы Усть-Ишимского муниципального района; - ежегодно не менее 650 детей в возрасте от 6 до 18 лет, проживающих на территории муниципального района, будут оздоровлены в организациях отдыха детей и их оздоровления за счет средств областного бюджета; - ежегодно удовлетворенность населения качеством предоставления образовательных услуг на территории Усть-Ишимского муниципального района будет составлять не менее 85%; - увеличить долю населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях, организованных органами местного самоуправления 15% по отношению 2017 году на весь период действия Программы; - увеличить удовлетворённость населения качеством предоставления услуг в сфере культуры (процентов от числа опрошенных от 80% до 90%; - увеличить количество культурно-досуговых мероприятий с 4544 до 4566 - увеличить количество клубных формирований с 198 до 227 к 2027 году; - участие учреждений культуры Усть-Ишимского муниципального района в районных и областных программах, проектах, грантах; - сохранить кадровый потенциал и повысить профессиональный уровень специалистов учреждения культуры района до 70%. - книгообеспеченность на 1 жителя Усть-Ишимского района удастся сохранить на прежнем уровне 13,0% - увеличится количество посещений библиотек до 93500 человек; - количество экземпляров библиотечного фонда общедоступных библиотек на 1000 человек населения удастся сохранить на прежнем уровне 2,2% - количество новых изданий, поступивших в фонды общедоступных библиотек, возрастет с 1050 шт. до 1160 шт. - доля экспонируемых предметов от числа предметов результативности основного музейного фонда Усть-Ишимского района: возрастет от 33% до 37% в 2027 году. - количество посетителей Усть-Ишимского краеведческого музея музеев от 3950 чел. до 4050 чел. - увеличение количества студентов, трудоустроенных в рамках деятельности студенческих трудовых отрядов (с 200 в 2021 году до 500 в 2027 году), - увеличение удельного веса численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, участвующих в деятельности молодежных общественных организаций и объединений, в общей численности молодежи в возрасте от 14 до 30 лет с 19% в 2021 году до 28% в 2027 году), - увеличение удельного веса численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общей численности молодежи в возрасте от 14 до 30 лет (с 11,2% в 2021 году до 12,5% в 2027 году), - увеличение удельного веса численности молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет, вовлеченных в реализуемые органами исполнительной власти проекты и программы в сфере поддержки инициативной и талантливой молодежи, в общей численности молодежи в возрасте от 14 до 30 лет (с 20,5% в 2021 году до 24% в 2027 году), - увеличение удельного веса численности молодежи, участвующих в мероприятиях, направленных на духовно-нравственное воспитание молодежи, пропаганду ценностей семьи, здорового образа жизни, в общей численности молодежи (с 41,5% в 2021 году до 50% в 2027 году), - увеличение количества лиц, получивших социальную, психологическую, педагогическую, правовую и иные виды помощи (с 150 чел в 2021 году до 200 чел в 2027 году), - увеличение доли специалистов учреждений органов по делам молодежи Усть-Ишимского района принявших участие в мероприятиях направленных на повышение эффективности реализации основных направлений молодежной политики, повышение квалификации, от общего количества специалистов учреждений по делам молодежи до 23% в 2027 году). - Увеличение числа жителей Усть-Ишимского района регулярно занимающихся физической культурой и спортом с 42% до 48% в 2027 году; - Увеличение числа обучающихся регулярно занимающихся физической культурой и спортом - Увеличение количества работников физической культуры и спорта Усть-Ишимского района - Обеспечение максимального количества жителей района членов сборных команд Омской области - Увеличение количества участвующих в оплачиваемых общественных работах к 2027 году - 63 человек - Увеличение количества временного трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к 2027 году 50 человек; - Увеличение количества временного трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы к 2021 году 20 человека. - Улучшение демографической ситуации, рост уровня рождаемости: 2021 - 129, 2022 - 132, 2023 - 136, с 2024 по 2017 - 140. - Повышение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы - не менее чем в 2 раза; - Снижение уровня общей безработицы от численности экономически активного населения - до 14,0%; - Снижение количества заболеваний социального характера на 25%. - увеличение удельного веса зданий муниципальных учреждений, предоставляющих услуги населению, оборудованных с учетом потребностей инвалидов, в общем числе зданий муниципальных учреждений, предоставляющих услуги населению, до 30%; - увеличение удельного веса инвалидов, систематически занимающихся адаптивной физической культурой и спортом, в общем числе инвалидов, которым показаны соответствующие занятия, до 32%; - увеличение количества проведенных культурно-досуговых, спортивных мероприятий для инвалидов до 15 мероприятий в год; - увеличение количества изданных в районе справочно-информационных материалов для инвалидов до 30 в год; - увеличение количества созданных в районе клубов, кружков с участием инвалидов до 20; - увеличение доли образовательных учреждений Усть-Ишимского муниципального района, реализующих программы общего образования, в которых созданы необходимые условия для обеспечения доступности качественного образования для детей-инвалидов, в общем числе образовательных учреждений Усть-Ишимского муниципального района, реализующих программы общего образования, до 12%; - увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения Усть-Ишимского района" в целях поиска подходящей работы, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в бюджетное учреждение Омской области "Центр занятости населения Усть-Ишимского района" в целях поиска подходящей работы, до 15%. - увеличение обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации и санитарно-курортным лечением, до 90% - Сохранение уровня социальной защиты лицам, замещавшим отдельные муниципальные должности имеющим право на доплату к трудовой пенсии (2021 г - 100%, 2022 г - 100%, 2023 г - 100%, 2024 г - 100%, 2025 г - 100%, 2026 г - 100%, 2027 г - 100%.) - Своевременные и в полном объеме выплаты лицам, носящим звание "Почетный житель Усть-Ишимского муниципального района" (2021 г - 100%, 2022 г - 100%, 2023 г - 100%, 2024 г - 100%, 2025 г - 100%, 2026 г - 100%, 2027 г - 100%. - Увеличить число граждан пожилого возраста, прошедших обучение основам компьютерной грамотности на базе компьютерных классов государственного учреждения социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста - 0,2%. - Увеличить охват социальными услугами выявленных граждан пожилого возраста, нуждающихся в социальном обслуживании - 155 (ед). - Увеличить количество услуг, предоставленных гражданам Усть-Ишимского муниципального района, проживающих в малых и отдаленных пунктах, мобильной социальной службой - 35%. - Увеличить число граждан пожилого возраста, получивших услуги в социальных клубах, действующих на базе нестационарных государственных учреждений социального обслуживания района, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста - 80 (человек на 100 пенсионеров по старости). - снижение уровня преступности на 10 тыс. населения - Увеличение доли населения, охваченного профилактическими мероприятиями по здоровому образу жизни, включая информационно-коммуникационные кампании до 75% в 2027 году (от общей численности населения района). - Увеличение доли обращений с профилактической целью в медицинские организации до 60% от числа всех посещений к 2027 году. - Увеличение доли предприятий, организаций муниципального района на которых внедрены и реализуются корпоративные программы по укреплению здоровья работников до 90% в 2027 году (от числа крупных и средних предприятий муниципального района). - Увеличение доли населения муниципального района, систематически занимающегося физической культурой и спортом до 55% в 2027 году. - сокращение количества преступлений, совершенных с применением оружия - снижение удельного веса правонарушений, совершенных на улицах и в общественных местах - снижение удельного веса правонарушений, совершенных лицами, ранее привлекавшимися к уголовной ответственности - снижение удельного веса правонарушений, совершенных в состоянии алкогольного опьянения - уменьшение удельного веса преступлений, совершенных лицами, не имеющими постоянного источника дохода - увеличение количества несовершеннолетних, занимающихся добровольческой деятельностью по пропаганде здорового образа жизни в молодежной среде - увеличение числа детей, подростков и молодежи в возрасте от 11 до 30, вовлеченных в профилактические мероприятия - увеличение числа больных наркоманией, прошедших лечение и реабилитацию, длительность ремиссии у которых составляет не менее 3 лет - уменьшение на 10 тыс. населения Омской области, больных наркоманией с впервые в жизни установленным диагнозом; - увеличение количества мероприятий по профилактике правонарушений, предупреждению наркомании, пропаганде здорового образа жизни для детей и подростков - Укрепление и культивирование в молодежной среде атмосферы межэтнического согласия и толерантности. - Препятствование созданию и деятельности националистических экстремистских молодежных группировок - 100%. - Обеспечение условий для успешной соц. культурной адаптации молодежи из числа мигрантов, противодействия проникновению в общественное сознание идей религиозного фундаментализма, экстремизма и нетерпимости - 100%. - Совершенствование форм и методов работы правоохранительных органов по профилактике проявлений ксенофобии, национальной и расовой нетерпимости, противодействию этнической дискриминации. - Повышение уровня компетентности сотрудников правоохранительных органов в вопросах миграционной и национальной политики, способах формирования толерантной среды и противодействия экстремизму, повышение курсов квалификации самообразование ежегодно не менее 20% от личного состава. - Создание эффективной системы правовых, организационных и идеологических механизмов противодействия экстремизму, этнической и религиозной нетерпимости. - сформировать предпосылки к стабилизации, а в дальнейшем к снижению количества преступлений и правонарушений, совершаемых несовершеннолетними; - повысить эффективность социально-реабилитационной работы с детьми и подростками, оказавшимися в трудной жизненной ситуации; - уменьшить риск социальной дезадаптации несовершеннолетних; - обеспечить нормативное правовое регулирование профилактики правонарушений несовершеннолетних, семейного неблагополучия; - улучшить качество социальных, образовательных и досуговых услуг, предоставляемых несовершеннолетним и их родителям. - увеличить количество детей, охваченных внеурочной деятельностью; - сформировать правовую, духовно-нравственную культуру населения. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.