Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 29 октября 2021 г. N 508 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области"
- Приложение. Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования (за исключением детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области
- Подраздел III. Порядок и условия оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
Подраздел III. Порядок и условия оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
Подраздел III. Порядок и условия оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
15. Размеры должностных окладов работников учреждений дополнительного образования, занимающих должности работников учебно-вспомогательного персонала (далее - учебно-вспомогательный персонал), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Рекомендуемые размеры должностных окладов учебно-вспомогательного персонала приведены в приложении 1 к настоящему Примерному положению.
16. Учебно-вспомогательному персоналу рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности (повышающий коэффициент приведен в приложении 1 к настоящему Примерному положению);
- за специфику работы в учреждениях дополнительного образования (пункт 14 Примерного положения);
- персональный повышающий коэффициент (в соответствии с пунктом 13 Примерного положения).