Приложение. Порядок информирования о положении на рынке труда в Ростовской области

Приложение
к постановлению УГСЗН
Ростовской области
от 24.11.2021 N 15

Порядок
информирования о положении на рынке труда в Ростовской области

1. Настоящий порядок информирования о положении на рынке труда в Ростовской области разработан в соответствии с подпунктом 16 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Положением об управлении государственной службы занятости населения Ростовской области, утвержденным постановлением Правительства Ростовской области от 9 декабря 2011 г. N 216.

2. Информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Ростовской области осуществляется управлением государственной службы занятости населения Ростовской области (далее - управление) и государственными казенными учреждениями Ростовской области центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) в целях доведения до граждан и работодателей информации о ситуации на рынке труда в Ростовской области, востребованных на рынке труда Ростовской области профессиях, специалистах, государственных услугах и реализуемых мероприятиях в области содействия занятости населения в рамках деятельности органов службы занятости населения Ростовской области.

3. Информирование может осуществляться посредством:

размещения информации на официальном интернет-портале службы занятости населения Ростовской области https://zan.donland.ru/, интерактивном портале управления https://donzan.ru/; в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе в социальных сетях;

размещения информации в раздаточных информационных материалах (буклетах, брошюрах, плакатах, памятках и т.д.);

размещения информации на афишах, баннерах, бегущих строках с использованием наружной рекламы;

размещения информации в помещениях центров занятости населения;

освещения информации в ходе выступлений представителей управления, центров занятости населения по вопросам содействия занятости населения в программах телерадиокомпаний и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

освещения информации в ходе выступлений представителей управления, центров занятости населения по вопросам содействия занятости населения в ходе мероприятий, носящих массовый и публичный характер (конференции, семинары, заседания круглых столов, форумы и иные мероприятия).

3.1. Информирование также осуществляется посредством:

подготовки и издания справочных и информационных материалов, изготовления наглядной информации;

изготовления или аренды рекламных щитов;

тиражирования рекламно-информационных материалов;

приобретения и распространения специальных периодических изданий, учебных пособий.

4. Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Ростовской области, включают сведения:

уровни общей и регистрируемой безработицы;

коэффициент напряженности на рынке труда;

численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

потребность работодателей в работниках;

динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Ростовской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;

перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда в Ростовской области с указанием средней заработной платы;

иную информацию и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Ростовской области.

5. Информационные материалы о положении на рынке труда в Ростовской области, государственных услугах и реализуемых мероприятиях в области содействия занятости населения в рамках деятельности органов службы занятости населения Ростовской области, формируются посредством сбора, обобщения, анализа статистических, информационных, иных материалов. Указанные сведения размещаются либо актуализируются по мере необходимости управлением на официальном интернет-портале службы занятости населения Ростовской области https://zan.donland.ru/, интерактивном портале управления https://donzan.ru/ ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Начальник отдела организационно-кадровой работы и делопроизводства

А.М. Оленников