Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 марта 2022 г. филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Тульской области, у которых численность работников составляет от 35 человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования
Закон Тульской области от 25 ноября 2021 г. N 116-ЗТО "О внесении изменений в Закон Тульской области "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" (принят Тульской областной Думой 25 ноября 2021 г.)
Вступает в силу с 6 декабря 2021 г.
Пункты 1 и 3 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу с 1 марта 2022 г.
Текст Закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 26 ноября 2021 г. N 7100202111260008, на сайте сетевого издания "Сборник правовых актов Тульской области и иной официальной информации" (http://npatula.ru) 25 ноября 2021 г.