Приложение. Регламент взаимодействия органов администрации города Красноярска, муниципальных предприятий и учреждений города Красноярска, организаций иных форм собственности при определении мест отбывания наказания осужденными к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющими основного места работы

Приложение

к распоряжению

администрации города

от 25.11.2021 N 318-Р

Регламент
взаимодействия органов администрации города Красноярска, муниципальных предприятий и учреждений города Красноярска, организаций иных форм собственности при определении мест отбывания наказания осужденными к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющими основного места работы

1. Настоящий Регламент определяет порядок взаимодействия органов администрации города Красноярска, муниципальных предприятий и учреждений города Красноярска, организаций иных форм собственности, включенных в Перечень организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города Красноярска, на которых возможно трудоустройство осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющих основного места работы, и видов работ в данных организациях, утвержденный постановлением Главы города от 02.06.2009 N 188 (далее - Перечень), при определении администрацией города Красноярска мест отбывания наказания осужденными к отбыванию наказания в виде исправительных работ, не имеющими основного места работы (далее - осужденные к исправительным работам), а также порядок работы по определению администрацией города Красноярска мест отбывания наказания осужденными к исправительным работам в организациях, не включенных в Перечень.

2. Департамент общественной безопасности администрации города Красноярска (далее - Департамент):

1) рассматривает в течение 30 дней представление федерального казенного учреждения "Уголовно-исполнительная инспекция Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю" либо его филиалов, дислоцирующихся в городе Красноярске (далее - уголовно-исполнительные инспекции), об определении мест отбывания наказания в виде исправительных работ в отношении осужденных, трудоустроившихся в организации, не включенные в Перечень;

2) по результатам рассмотрения представления уголовно-исполнительной инспекции в течение 30 дней с даты его поступления в администрацию города Красноярска готовит проект распоряжения об определении места отбывания наказания осужденным к исправительным работам;

3) при отсутствии правовых оснований, установленных частью 1 статьи 39 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации, для подготовки проекта распоряжения об определении места отбывания наказания осужденным к исправительным работам уведомляет уголовно-исполнительную инспекцию о принятом решении об отказе в подготовке проекта распоряжения в течение 30 дней с даты поступления в администрацию города Красноярска представления уголовно-исполнительной инспекции;

4) ежемесячно во взаимодействии с организацией, не включенной в Перечень, определенной местом отбывания наказания осужденным к исправительным работам, осуществляет контроль фактического осуществления осужденным к исправительным работам трудовой деятельности в данной организации; при выявлении факта неосуществления трудовой деятельности - информирует об этом уголовно-исполнительную инспекцию;

5) рассматривает в течение 30 дней поступившие предложения о включении организаций в Перечень, а также об исключении организаций из Перечня (далее - предложение).

Организации, на которых возможно трудоустройство осужденных к отбыванию наказания в виде исправительных работ, должны осуществлять свою деятельность и быть зарегистрированными на территории города Красноярска. Согласие руководителя организации на включение в Перечень оформляется в письменной форме;

6) по результатам рассмотрения предложения в течение 20 дней с даты поступления предложения в администрацию города Красноярска готовит проект постановления о внесении изменений в Перечень в части включения, исключения из него организаций;

7) в течение 25 дней с даты поступления предложения в администрацию города Красноярска направляет на согласование в федеральное казенное учреждение "Уголовно-исполнительная инспекция Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю" подготовленный проект постановления о внесении изменений в Перечень в части включения, исключения из него организаций;

8) во взаимодействии с уголовно-исполнительной инспекцией и организацией, включенной в Перечень, в которую направлен для трудоустройства осужденный к исправительным работам, осуществляет контроль фактического трудоустройства осужденного к исправительным работам; при выявлении фактов неисполнения осужденным к исправительным работам предписания уголовно-исполнительной инспекции либо необоснованного отказа организации, включенной в Перечень, в трудоустройстве осужденного к исправительным работам - информирует уголовно-исполнительную инспекцию;

9) ежеквартально проводит анализ информации о причинах отказа в приеме на работу осужденных к исправительным работам, поступившей из муниципальных предприятий и учреждений, организаций иных форм собственности, включенных в Перечень, в случае необоснованного отказа в приеме на работу осужденного к исправительным работам ежеквартально не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет информацию в органы прокуратуры;

10) ежеквартально проводит анализ информации по вопросам отбывания наказания осужденными к исправительным работам, поступившей от муниципальных предприятий и учреждений, организаций иных форм собственности, включенных в Перечень.

3. Администрации районов в городе Красноярске ежеквартально вносят предложения по корректировке Перечня.

4. Муниципальные предприятия и учреждения, организации иных форм собственности, включенные в Перечень:

1) в отсутствие законных оснований не вправе отказывать осужденному к исправительным работам в приеме на работу;

2) осуществляют контроль за поведением осужденного к исправительным работам на производстве и оказывают содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении с ним воспитательной работы;

3) осуществляют правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного к исправительным работам и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;

4) ежемесячно представляют в уголовно-исполнительную инспекцию сведения о работе осужденного к исправительным работам;

5) вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного к исправительным работам в случае ухудшения его материального положения;

6) осуществляют контроль за соблюдением условий отбывания наказания осужденными к исправительным работам, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации;

7) уведомляют уголовно-исполнительную инспекцию о примененных к осужденному к исправительным работам мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительно уведомляют о переводе осужденного к исправительным работам на другую должность или о его увольнении с работы;

8) учитывают, что в период отбывания наказания осужденным к исправительным работам запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции;

9) по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией предоставляют осужденному к исправительным работам в период отбывания наказания ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемнадцать рабочих дней, а также другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, на общих основаниях.

5. Муниципальные предприятия и учреждения, включенные в Перечень, направляют информацию и уведомляют Департамент:

1) в течение 5 рабочих дней - при отказе в приеме на работу осужденного к исправительным работам (с обоснованием причин отказа);

2) в течение 5 рабочих дней - об увольнении с работы осужденного к исправительным работам;

3) ежеквартально не позднее 22 числа месяца, следующего за отчетным периодом, (нарастающим итогом) - о количестве осужденных к исправительным работам: направленных для трудоустройства уголовно-исполнительными инспекциями; трудоустроенных; трудоустроенных и отбывших наказание; трудоустроенных и продолжающих отбывать наказание; о количестве отказов в трудоустройстве осужденных к исправительным работам, об основаниях отказа.

6. Организациям иных форм собственности, включенным в Перечень, рекомендовать направлять информацию и уведомлять Департамент в соответствии с пунктом 5 настоящего Регламента.