Раздел 4. Порядок проведения конкурса

Раздел 4. Порядок проведения конкурса

4.1. Регламент заседаний устанавливается конкурсной комиссией самостоятельно. Конкурсная комиссия также определяет место и время, на которое назначено собеседование с каждым из кандидатов.

4.2. Конкурс проводится в два этапа: первый этап - в форме конкурса документов, второй этап - индивидуальное собеседование.

В целях обеспечения сохранности интеллектуальной собственности кандидатов второй этап конкурса является закрытым.

Оба этапа могут быть проведены в один день.

4.3. При проведении первого этапа членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленные кандидатами или уполномоченными ими лицами, на:

- соответствие кандидата требованиям, установленным в пункте 3.4 настоящего Положения;

- соответствие комплекта представленных документов пункту 3.6 настоящего Положения, правилам их оформления, достоверности содержащихся в них сведений.

По итогам рассмотрения производится отбор кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.

4.4. Решение конкурсной комиссии о результатах первого этапа конкурса принимается большинством голосов от установленного числа членов конкурсной комиссии при открытом голосовании. Председатель конкурсной комиссии голосует последним. В случае если голоса разделились поровну, голос председателя комиссии является решающим. При этом применительно к каждому из указанных кандидатов указываются конкретные основания, по которым кандидат не допускается к участию во втором этапе конкурса.

Решение о результатах первого этапа конкурса, а также о дате и времени проведения второго этапа конкурса доводится до кандидата любым доступным способом не позднее двух суток с момента его принятия. В случае проведения всех этапов конкурса в один день решение о результатах первого этапа конкурса, а также о дате и времени проведения второго этапа конкурса доводится до сведения кандидатов незамедлительно.

4.5. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия поочередно (в порядке регистрации заявлений) проводит собеседование с каждым из кандидатов.

4.6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия требованиям, установленным в пункте 3.5 настоящего Положения, способности кандидата замещать должность главы администрации района. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими программ социально-экономического развития муниципального района "Волоконовский район" Белгородской области и проектами решений Муниципального совета о структуре администрации муниципального района.

4.7. Собеседование начинается с представления кандидатом программы социально-экономического развития муниципального района "Волоконовский район" Белгородской области и проекта решения Муниципального совета о структуре администрации муниципального района, после чего члены конкурсной комиссии задают вопросы кандидату по существу представляемых им документов.

В ходе собеседования члены конкурсной комиссии вправе также задавать вопросы об опыте предыдущей работы или службы кандидата и об основных достижениях кандидата по предыдущим местам работы или службы, иные вопросы.

4.8. По окончании собеседования каждый из членов конкурсной комиссии оценивает кандидатов путем балльной оценки (от 0 до 10 баллов), проставляемой в отношении каждого из кандидатов в бюллетене по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, руководствуясь собственным правосознанием, исходя из личных знаний и опыта.

4.9. Суммарный подсчет баллов, набранных каждым из кандидатов, осуществляется счетной комиссией. Результаты подсчета оформляются протоколом заседания счетной комиссии.

Протокол заседания счетной комиссии утверждается конкурсной комиссией путем открытого голосования большинством голосов от общего числа членов конкурсной комиссии и подписывается всеми присутствующими членами конкурсной комиссии.