Приложение

Приложение
к приказу министерства образования
Саратовской области
от 25.11.2021 N 1902

"Приложение N 7
к Положению о порядке установления стимулирующих
выплат руководителям государственных бюджетных
и казенных учреждений, в отношении которых функции
и полномочия учредителя осуществляет министерство
образования Саратовской области, за исключением
общеобразовательных учреждений

Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности директора государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр бухгалтерского и административного обеспечения образования"

Критерии и показатели									Максимальный процент
Наличие вакансий									35
до 5% от штатной чис-ти		до 2% от штатной чис-ти					нет вакансий
до 10%		до 25%					до 30%
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
Выполняется				Не выполняется
5%				0%
Доля работников, имеющих высшее и среднеспециальное образование									35
0				свыше 50
до 15%				до 35%
Отсутствие несчастных случаев с работниками во время рабочего дня									50
да				нет
0%				до 50%
Отсутствие фактов административных правонарушений									50
до 7 случаев		до 5 случаев		до 3 случаев			без случаев
0%		до 30%		до 40%			до 50%
Наличие конфликтных ситуаций, не разрешенных в учреждении, и уровень решения конфликтных ситуаций									40
да				нет
0%				до 40%
Количество дней нетрудоспособности в месяц в расчете на одного работника									25
больше 8	6-8		4-5			2-3		0-1
0%	до 5%		до 10%			до 20%		до 25%
Отсутствие нарушений трудового законодательства									40
наличие				отсутствие
0%				до 40%
Отсутствие нарушений правил техники безопасности				Отсутствие нарушений правил пожарной безопасности					25
наличие		отсутствие		наличие			отсутствие
0%		до 15%		0%			до 10%
Сохранность материально-технической базы									40
да				нет
до 40%				0%
Выполнение переданных функций по исполнению мероприятий и контрольных событий плана монитор