Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Показатели занятости населения

Таблица 4

	2019	2020
Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), %	0,44	3,0
Уровень безработицы по МОТ, %	2,5	3,0
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по полному кругу организаций, тыс. человек	755,8	747,6
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, человек	4059	27497
Количество заявленных вакансий, единиц	14954	15578

В 2020 году на рынок труда существенное влияние оказывали ограничительные меры по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19.

В соответствии с распоряжением N 247-рп и по данным Федеральной службы государственной статистики в автономном округе рынок труда в 2020 году по сравнению с 2019 годом характеризуется увеличением численности граждан, обратившихся в органы службы занятости, в 1,5 раза, численности официально зарегистрированных безработных - в 6,8 раза. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 января 2021 года составила 27 497 человек (на 1 ноября 2021 года - 4 541 человек).

На 1 января 2021 года количество заявленных вакансий составило 15,6 тыс. единиц (на 1 ноября 2021 года - 18,9 тыс. единиц).

Коэффициент напряженности на 1 ноября 2021 года составляет 0,35 незанятых граждан на 1 вакансию (аналогичный показатель на 1 ноября 2020 года составил 1,9).

В соответствии с данными Департамента труда и занятости населения автономного округа на 1 ноября 2021 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 18 889 свободных рабочих мест. По сравнению с аналогичной датой прошлого года количество вакансий увеличилось на 1 089 ед. или на 6,1% (на 1 ноября 2020 года - 17 800 ед.).

На протяжении 70 лет активного промышленного освоения, трудовые ресурсы автономного округа формировались преимущественно под воздействием миграции.

На рынке труда автономного округа сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Автономный округ испытывает структурный дефицит рабочей силы и для работодателей самым быстрым и дешевым средством для восполнения дефицита труда представляется привлечение иностранной рабочей силы.

При этом возможности территориального перераспределения рабочей силы невысоки, так как условия проживания и оплаты труда не привлекают безработных граждан к трудоустройству на другой территории.

Таким образом, рынок труда в автономном округе на данный момент не способен обойтись без при