Приложение N 1. Положение о республиканском конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Республики Бурятия"

Приложение N 1

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 26.11.2021 N 666

Положение о республиканском конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Республики Бурятия"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия организации и проведения республиканского конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Республики Бурятия" (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится с целью повышения престижа государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба), выявления и распространения передового опыта государственного управления, повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Бурятии (далее - гражданские служащие).

II. Участники Конкурса

3. Принять участие в Конкурсе могут гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее трех лет, не имеющие дисциплинарных взысканий.

III. Организатор Конкурса

4. Организатором Конкурса является Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет государственной службы и кадровой политики) (далее - организатор Конкурса).

5. Организатор Конкурса:

1) определяет место, сроки (дату, время) проведения этапов Конкурса и награждения победителей;

2) разрабатывает тесты, практические задания (кейсы) для участников Конкурса;

3) размещает на официальном портале Республики Бурятия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://egov-buryatia.ru) объявление о проведении Конкурса не позднее чем за десять календарных дней до начала проведения Конкурса. В объявлении о проведении Конкурса указываются:

- сроки проведения этапов Конкурса;

- перечень документов, необходимых для участия в Конкурсе (далее - конкурсные документы), требования к их содержанию и оформлению;

- срок представления конкурсных документов;

- срок представления конкурсных проектов по выбранной сфере деятельности;

- размер и форма поощрения победителей и участников Конкурса;

- контактные данные о лицах, ответственных за организацию и проведение Конкурса;

4) принимает конкурсные документы и передает их в конкурсную комиссию, обеспечивает хранение конкурсных документов в течение одного года со дня подведения итогов Конкурса;

5) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

6) обеспечивает проведение оценки профессиональных и личностных качеств участников Конкурса.

4148

6. Для проведения Конкурса, оценки конкурсных документов и определения победителей Конкурса создается конкурсная комиссия.

7. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей органов государственной власти Республики Бурятия, общественных, научных и образовательных организаций, независимых экспертов.

8. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

1) проверяет и оценивает конкурсные документы;

2) принимает решение о допуске участников Конкурса к этапам Конкурса;

3) оценивает участников Конкурса в соответствии с установленными критериями;

4) проводит собеседование с участниками Конкурса;

5) определяет победителя и призеров Конкурса.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее двух третей ее членов.

10. Решение конкурсной комиссии принимается простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Заседания конкурсной комиссии проводятся председателем комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя конкурсной комиссии. В случае, если член конкурсной комиссии принял решение об участии в Конкурсе, его деятельность в составе конкурсной комиссии приостанавливается на период участия в Конкурсе. Решение о приостановлении деятельности члена конкурсной комиссии в ее работе оформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

12. Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами в течение трех рабочих дней со дня их принятия и подписываются председателем конкурсной комиссии и ее членами.

V. Порядок проведения Конкурса

13. Конкурс проводится в три этапа:

1 этап - прием и оценка конкурсных документов;

2 этап - оценка знаний и умений участников Конкурса методами тестирования, выполнения практических заданий (решения кейсов);

3 этап - видеопрезентация и защита конкурсного проекта.

14. Для участия в первом этапе Конкурса гражданские служащие представляют организатору Конкурса по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, кабинет 601, следующие конкурсные документы:

1) личное заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

2) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

3) характеристика участника Конкурса по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Гражданские служащие, участвующие в Конкурсе, вправе представить дополнительные документы и материалы, подтверждающие их достижения в профессиональной деятельности за последние три года, предшествующие году участия в Конкурсе.

15. Конкурсные документы представляются организатору Конкурса в срок, указанный в объявлении о проведении Конкурса, на бумажном носителе.

16. Поступившие документы регистрируются организатором Конкурса в день их поступления в журнале регистрации документов участников Конкурса (приложение N 4 к настоящему Положению) и на следующий рабочий день после их поступления передаются в конкурсную комиссию.

17. Конкурсная комиссия в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока приема документов осуществляет:

1) проверку соответствия участников Конкурса требованиям, установленным в разделе II настоящего Положения;

2) проверку комплектности и надлежащего оформления конкурсных документов;

3) проведение оценки документов, представленных участниками Конкурса в соответствии с критериями, указанными в приложении N 5 к настоящему Положению;

4) формирование рейтинга - 1 в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

18. По результатам проверки и оценки конкурсных документов и сведений, представленных участниками Конкурса, конкурсная комиссия принимает решение о допуске или отказе в допуске участника Конкурса ко второму этапу.

19. Основаниями для принятия решения об отказе в допуске участника Конкурса к участию во втором этапе являются:

1) несоответствие участника Конкурса требованиям, установленным в разделе II "Участники конкурса" настоящего Положения;

2) представление участником Конкурса конкурсных документов по истечении срока их приема;

3) представление участником Конкурса неполного комплекта конкурсных документов или их несоответствие формам заявления об участии в Конкурсе, согласия на обработку персональных данных, характеристики участника Конкурса, установленным приложениями N N 1, 2, 3 к настоящему Положению.

20. Секретарь конкурсной комиссии уведомляет участников Конкурса о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе Конкурса посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 7 к настоящему Положению по адресу электронной почты, указанному в заявлении гражданского служащего, в течение трех рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.

21. Во втором этапе конкурсная комиссия осуществляет:

1) оценку теоретических знаний участников Конкурса методом тестирования, в ходе которого проверяются знания Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Бурятия, законодательства о противодействии коррупции, русского языка, основ компьютерной грамотности, краеведения, истории России и Бурятии;

2) оценку практических навыков и умений участников Конкурса по результатам выполнения практического задания (решения кейса);

3) формирование по результатам тестирования и выполнения практического задания (решения кейса) участниками Конкурса рейтинга - 2 по форме согласно приложению N 8 к настоящему Положению.

22. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске участников Конкурса к третьему этапу. К участию в третьем этапе допускаются участники, набравшие не менее 75% от максимального количества баллов. Участники Конкурса уведомляются о результатах участия во втором этапе и количестве набранных баллов.

23. На третьем этапе осуществляется оценка профессиональных компетенций и коммуникативных навыков участников Конкурса (приложение N 9). Представляется видеопрезентация "Я - госслужащий (личность и профессия)", проводится защита конкурсного проекта по выбранной им сфере государственного управления.

24. Конкурсная комиссия оценивает видеопрезентацию по десятибалльной шкале по следующим критериям:

1) оценка содержания информации;

2) креативность подачи материала;

3) оценка стиля и качества оформления;

4) соблюдение временных рамок (не более двух минут).

25. Конкурсная комиссия оценивает конкурсный проект по десятибалльной шкале по следующим критериям:

1) логичность и аргументированность, обоснование актуальности темы конкурсного проекта;

2) наличие новаторского, нестандартного подхода к решению проблемных вопросов в представленном проекте;

3) ораторское мастерство;

4) возможность практической реализации конкурсного проекта.

VI. Подведение итогов Конкурса

26. Конкурсная комиссия определяет победителей Конкурса на заключительном заседании конкурсной комиссии, которое проводится по завершении третьего этапа.

27. Для подведения итогов Конкурса полученные участниками баллы суммируются. Секретарь комиссии заполняет итоговый рейтинг участников Конкурса по форме согласно приложению N 10 к настоящему Положению и прилагает его к протоколу заседания конкурсной комиссии.

28. Победителем Конкурса признается участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов по результатам трех этапов Конкурса, занявший первое место в итоговом рейтинге. В случае, если два и более участников Конкурса набрали одинаковое количество баллов, победителем Конкурса признается участник, получивший по результатам открытого голосования наибольшее число голосов членов конкурсной комиссии. В случае равенства числа голосов членов конкурсной комиссии победителем Конкурса признается участник, за которого проголосовал председатель конкурсной комиссии. Участники Конкурса, занявшие второе и третье место в итоговом рейтинге, становятся призерами Конкурса, занимая соответственно второе и третье места.

29. Победитель Конкурса и призеры награждаются именными дипломами и денежными премиями в следующих размерах:

1 место - 100 000 рублей;

2 место - 70 000 рублей;

3 место - 50 000 рублей.

30. Денежные премии победителю и призерам Конкурса перечисляются Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия на их расчетные счета, открытые в кредитных организациях.

31. Другие участники Конкурса получают сертификаты об участии в Конкурсе. По предложению конкурсной комиссии они могут быть поощрены благодарственными письмами Главы Республики Бурятия.

32. Награждение победителя и призеров Конкурса проводится Главой Республики Бурятия - Председателем Правительства Республики Бурятия либо уполномоченным им лицом в торжественной обстановке.

33. Информация о результатах Конкурса размещается на официальном портале Республики Бурятия в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://egov-buryatia.ru) в течение пяти рабочих дней со дня подведения итогов состоявшегося Конкурса.