Статья 31. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Статья 31. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:

1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;

2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 30 апреля 2015 г. - Решение Захаровского районного Собрания депутатов Рязанской области от 29 апреля 2015 г. N 108

См. предыдущую редакцию

3) получение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;

5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;

6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.