Приложение 5. Расчет затрат в части фонда оплаты работников, непосредственно не связанные с выполнением работ

Приложение 5
к Методическим рекомендациям
по расчету стоимости ненормированных
государственных работ для учреждений,
подведомственных Департаменту
образования и науки города Москвы

                                 Расчет

 затрат в части фонда оплаты работников, непосредственно не связанные

                           с выполнением работ

_________________________________________________________________________

                         наименование учреждения

Справочно

N	Наименование должности/подразделения*	Обоснование расчета	Объемные показатели учреждения	Итого расчетное кол-во ставок	Расчетный размер заработной платы, руб., в мес.	ФОТ, тыс. руб.	Кол-во ставок по действующему штатному расписанию, ед.	Фактическая среднесписочная численность работников, чел.	Средняя заработная плата работников за тек. год. руб. в мес.
1	2	3	4	5=4*3	б	7=5*6*12*1,302/1000	8	9	10
Итого				0		0,00	0,00	0,00	0,00
1	Директор	1 ставка				-
2	Заместитель руководителя	1 ставка на направление деятельности				-
3	Финансово-экономическая служба	Расчетно в зависимости от количества проводимых мероприятий				-
4	Кадровая служба	1 ставка на 120 чел. списочного состава	Указать в соответствии с прилагаемой методикой объемные показателя учреждения. Например, в учреждении - 500 работников	Определяется исходя из объемных показателей учреждения. Например, на кадровую службу - 5 ставок работников	Предложен расчетный размер средней заработной платы по каждому подразделению. В случае значительного превышения средней заработной платы по должностям/подразделениям - необходимо представить обоснование	Расчет производится по формуле
5	Контрактная служба	Расчетно в зависимости от обшей суммы опубликованных процедур и заключенных контрактов с единственным поставщиком *				-
6	Юридическая служба	1 ставка на 120 чел. списочного состава				-
7	Канцелярия	1 ставка - секретарь руководителя, 1 ставка - документоведа на 1 отдельно стоящее здание, 1 ставка - специалиста по связям с общественностью				-
8	Административно-хозяйственное управление	Принципы определения учреждениями численности работников но функции "административно-хозяйственное обслуживание"				-
9	ИТ специалист	Расчетно в зависимости от количества проводимых мероприятий в форматах онлайн и офлайн, количества единиц техники, рабочих мест				-
10	Инженер-программист	При разработке сайта, информационных программ и т.п.				-
11	Безопасность ОТ и ТБ. ПБ	Расчетно в зависимости от количества выполняемых функций. Контроль исполнения контрактов на оказание охранных услуг (проверка ЧОП) Проведение инструктажей работников ЧОП Контроль проведение технического обслуживания АПС и КТС Разработка и актуализация ЛНА Проведения тренировок по пожарной и антитеррористической безопасности Обеспечение безопасности при проведения массовых мероприятий Взаимодействие с правоохранительными органами Подготовка документов дли организации закупочных процедур

------------------------------

^* _{Наименование должностей может быть увеличено}