Статья 13. Материальная помощь

Статья 13. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 24 июня 2021 г. - Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 24 июня 2021 г. N 248

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1. Муниципальным служащим производится выплата материальной помощи. Материальная помощь выплачивается в размере 0,25 должностного оклада один раз в квартал.

Материальная помощь определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу, до окончания квартала.

Муниципальному служащему, при переводе на другую должность муниципальной службы в течение одного из месяцев квартала, материальная помощь за месяц, в котором произошел перевод, и последующие месяцы, начисляется и выплачивается из должностного оклада по новой должности.

При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала по день ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу, до окончания квартала.

Муниципальным служащим, проработавшим неполный учетный период в связи с нахождением в отпуске без сохранения денежного содержания, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени.

Выплата материальной помощи производится без издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания (заработной платы) за последний месяц квартала.

Право на выплату материальной помощи имеют все муниципальные служащие, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе.

Право на выплату материальной помощи сохраняется:

- на период временной нетрудоспособности;

- на время очередного трудового отпуска;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы, материальная помощь начисляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы, и выплачивается в день увольнения, за исключением оснований, предусмотренных пунктами 3, 5-7.1, 9-11 статьи 81, пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Выплата материальной помощи производится в пределах средств фонда оплаты труда, направленных на выплату денежного содержания муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Нумерация изменена с 24 июня 2021 г. - Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 24 июня 2021 г. N 248

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2021 г.

2. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

Выплата такой материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства:

1) Главой Администрации города - в отношении подчиненных муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города, руководителей структурных подразделений и муниципальных служащих, работодателем которых является Глава Администрации города, по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации города, управляющим делами Администрации города;

2) Председателем городской Думы - главой города Новошахтинска - в отношении муниципальных служащих аппарата Новошахтинской городской Думы;

3) Руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города - в отношении муниципальных служащих соответствующих органов по согласованию с заместителями руководителя и руководителями структурных подразделений соответствующих органов Администрации города.

Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день принятия решения руководителем о выплате материальной помощи.