Статья 11. Порядок выплаты единовременных премий

Статья 11. Порядок выплаты единовременных премий

1. Муниципальным служащим при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда может выплачиваться единовременная премия по следующим показателям:

1) качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий;

2) подготовка, организация и участие в крупных, социально значимых проектах в установленной сфере деятельности;

3) достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

4) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах деятельности;

5) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции обязанностей или обязанностей отсутствующего муниципального служащего (работника), должностного лица;

6) оказание помощи в работе молодым специалистам.

7) исключен с 24 июня 2021 г. Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2021 г. - Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 24 июня 2021 г. N 248

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2. Решение о выплате единовременной премии принимается руководителем ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города на основании соответствующего представления и оформляется распорядительным документом (распоряжением, приказом) руководителя ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города, подготавливаемым соответствующей кадровой службой.

3. Представление о единовременном премировании муниципальных служащих должно содержать информацию о выполнении определенного мероприятия (мероприятий), наступлении события, достигнутых результатах, личном вкладе поощряемого в результат работы (описание дополнительных работ, в чем заключалось особо важное задание, чем выражена значимость результатов, и т.п.), предлагаемые размеры премирования каждого муниципального служащего.

4. Конкретный размер единовременной премии устанавливается по результатам деятельности ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города, соответствующего структурного подразделения, личному вкладу муниципального служащего в результат работы:

1) Главой Администрации города по представлению курирующих заместителей Главы Администрации города, управляющего делами Администрации города - в отношении муниципальных служащих Администрации города и руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города;

2) Председателем городской Думы - главой города Новошахтинска по представлению начальника отдела Новошахтинской городской Думы - в отношении муниципальных служащих аппарата Новошахтинской городской Думы;

3) Руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города по представлениям заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений соответствующего органа - в отношении подчиненных муниципальных служащих.