Статья 14. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

Статья 14. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим

1. Муниципальным служащим производится выплата ежегодной компенсации на лечение. Компенсация на лечение выплачивается в размере 1,2 должностного оклада один раз в квартал. Размер компенсации определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

Информация об изменениях:

Часть 2 изменена с 24 июня 2021 г. - Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 24 июня 2021 г. N 248

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2021 г.

См. предыдущую редакцию

2. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу, до окончания квартала.

3. Муниципальному служащему, при переводе на другую должность муниципальной службы в течение одного из месяцев квартала, компенсация на лечение за месяц, в котором произошел перевод, и последующие месяцы, начисляется и выплачивается из должностного оклада по новой должности.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 24 июня 2021 г. - Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 24 июня 2021 г. N 248

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2021 г.

См. предыдущую редакцию

4. При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу до окончания квартала.

Муниципальным служащим, проработавшим неполный учетный период в связи с нахождением в отпуске без сохранения денежного содержания, выплата компенсации на лечение производится пропорционально отработанному времени.

5. Размер ежегодной компенсации на лечение муниципальному служащему, работающему на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), исчисляется пропорционально фактически отработанному времени в квартале (полным месяцам).

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 24 июня 2021 г. - Решение Новошахтинской городской Думы Ростовской области от 24 июня 2021 г. N 248

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2021 г.

См. предыдущую редакцию

6. Выплата компенсации на лечение производится без издания распорядительного документа в дни выплаты денежного содержания (заработной платы) за последний месяц квартала.

7. Право на выплату компенсации на лечение имеют все муниципальные служащие, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе. Право на выплату компенсации на лечение сохраняется:

- на период временной нетрудоспособности;

- на время очередного трудового отпуска;

- на период нахождения в служебных командировках;

- в других случаях, когда за временно отсутствующим работником сохраняется заработная плата.

8. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы, компенсация на лечение начисляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы и выплачивается в день увольнения, за исключением оснований, определенных пунктами 3, 5-7.1, 9-11 статьи 81, пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".