Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 10. Порядок выплаты ежеквартальных премий.
1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Размеры ежеквартальных премий каждому муниципальному служащему определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в расчетном периоде и соответствующих им коэффициентов (далее - установленные коэффициенты) согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3. Оценку эффективности работы с установлением соответствующих коэффициентов осуществляют:
1) Председатель Новошахтинской городской Думы - глава города Новошахтинска - в отношении непосредственно подчиненных муниципальных служащих, Глава Администрации города - в отношении непосредственно подчиненных муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города, непосредственно подчиненных (курируемых) структурных подразделений;
2) муниципальные служащие, замещающие высшие должности муниципальной службы - в отношении непосредственно подчиненных (курируемых) руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города, структурных подразделений и муниципальных служащих, замещающих отдельные должности муниципальной службы;
3) руководители структурных подразделений при обязательном согласовании с курирующими муниципальными служащими, замещающими высшие должности муниципальной службы, руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города, - в отношении непосредственно подчиненных муниципальных служащих.
4. Письменная информация об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего представляется не позднее 5 числа месяца, следующего за учетным периодом (за 4 квартал - не позднее 5 декабря), в бухгалтерию соответствующего ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города (далее - бухгалтерия).
5. Бухгалтерия в 10-дневный срок рассчитывает конкретные размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим согласно установленным коэффициентам, и передает информацию управляющему делами, специалистам кадровых служб соответствующего ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города, с учетом данных дисциплинарной практики, на утверждение соответствующему руководителю ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города.
6. Руководитель соответствующего ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города утверждает размер премиального фонда и размеры ежеквартальной премии муниципальным служащим, при этом он вправе принять решение:
1) об увеличении или уменьшении размера ежеквартальной премии муниципального служащего;
2) о премировании муниципального служащего, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание.
7. Выплата ежеквартальных премий за первый, второй, третий кварталы осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.
8. Ежеквартальные премии муниципальным служащим начисляются и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в пределах расчетного периода.
9. При изменении должностных окладов начисление ежеквартальной премии производится с учетом установленных окладов пропорционально фактически отработанному времени.
10. Не подлежат ежеквартальному премированию за расчетный период:
муниципальные служащие, уволенные с муниципальной службы по основаниям, определенным пунктами 3, 5-7.1, 9-11 статьи 81, пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
11. Начисление и выплата премий муниципальным служащим ОМСУ, руководителям отраслевых (функциональных) органов производится после выхода соответствующего распоряжения руководителя ОМСУ. Основанием для премирования муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов Администрации города является распорядительный документ руководителя соответствующего органа.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.