Приложение. Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко"

Приложение
к постановлению
Администрации города Муравленко
от 18 ноября 2021 г. N 621

Изменения,
которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба муниципального образования город Муравленко"

1. В приложении N 3 к Примерному положению:

1.1. в графе 5 пункта 1.1 раздела I слова "- досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; - использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах труда работников, так и учреждения в целом, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации" исключить;

1.2. графу 2 пункта 4.1 раздела IV после слов "за период" дополнить словами "(квартал, год)".

2. В приложении N 4 к Примерному положению:

2.1. в графе 5 пункта 1.1 раздела I слова "- досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; - использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах труда работников, так и учреждения в целом, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации" исключить;

2.2. пункт 4.1 раздела IV изложить в следующей редакции:

4.1.	Премия по итогам работы за период (квартал, год)	до 100% от должностного оклада	выполнение показателей результативности деятельности по итогам работы за период	Отсутствие дисциплинарных взысканий у работника (вес показателя 20%)	для руководителя учреждения: осуществляется и устанавливается - ежеквартально, ежегодно при наличии финансовых средств локальным актом учредителя учреждения в соответствии с порядком, установленным учредителем / для заместителей руководителя, главного бухгалтера осуществляется и устанавливается - ежеквартально, ежегодно при наличии финансовых средств
				Уровень исполнительской дисциплины в учреждении: соблюдение норм федерального и регионального законодательства в установленной сфере деятельности, исполнение приказов учредителя (своевременное и в полном объеме исполнение учреждением контрольных заданий) (вес показателя 10%)
				Поддержание объектов основных фондов, находящихся в оперативном управлении учреждения, в исправном состоянии и предохранение их от преждевременного износа, обеспечение сохранности имущества, обеспечение энергоэффективности (своевременная подготовка к отопительному сезону, безаварийная эксплуатация офисных помещений и оборудования, находящихся в оперативном управлении учреждения, достижение плановых показателей реализации программ энергосбережения в учреждении) (вес показателя 20%)
				Достижение учреждением высоких результатов работы, установленных для руководителя учреждения локальным актом учредителя на отчетный период / для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения локальным актом учреждения на отчетный период (вес показателя 50%)