Приложение. Положение о порядке поощрения муниципальных служащих Администрации города Муравленко и ее структурных подразделений

Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города Муравленко
от 23 ноября 2021 г. N 643

Положение
о порядке поощрения муниципальных служащих Администрации города Муравленко и ее структурных подразделений

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок применения поощрений за муниципальную службу муниципальным служащим Администрации города Муравленко и ее структурных подразделений.

2. Виды поощрений

2.1. Виды поощрений:

- объявление благодарности;

- награждение почетной грамотой;

- единовременное денежное поощрение;

- иные меры поощрения, предусмотренные муниципальными правовыми актами.

2.2. Иные меры поощрения муниципальных служащих, в том числе единовременное денежное поощрение, порядок их применения урегулированы решением Городской Думы города Муравленко от 12.11.2015 N 35 "Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования город Муравленко".

2.3. Денежная выплата при поощрении муниципального служащего благодарностью, почетной грамотой не осуществляется.

2.4. Сведения о данных видах поощрений (кроме денежных поощрений) вносятся в личные дела муниципальных служащих и трудовые книжки (при наличии).

3. Порядок применения поощрений

3.1. Представление о поощрении муниципального служащего подается руководителем структурного подразделения Администрации города на имя Главы города Муравленко. Представление должно быть согласовано с соответствующим должностным лицом Администрации города, замещающим высшую должность муниципальной службы, координирующим деятельность данного структурного подразделения.

В отношении руководителя структурного подразделения Администрации города представление подается должностным лицом, замещающим высшую должность муниципальной службы в Администрации города, координирующим деятельность данного структурного подразделения.

3.2. Представление должно содержать обоснование для награждения, а также следующие данные:

- фамилия, имя, отчество;

- наименование должности;

- наименование структурного подразделения;

- стаж работы в замещаемой должности и (или) органе местного самоуправления (для благодарности не менее трех лет, почетной грамоты не менее пяти лет);

- основания для поощрения (добросовестное, безупречное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности, иные достижения муниципального служащего);

- ходатайство по виду поощрения.

3.3. Решение о применении к муниципальному служащему поощрения принимается Главой города Муравленко в течение 10 рабочих дней со дня поступления представления о поощрении муниципального служащего.

3.4. Решение о поощрении оформляется распоряжением Администрации города Муравленко и объявляется (вручается) не позднее одного месяца со дня принятия решения о поощрении.

3.5. Муниципальный служащий может быть представлен к нескольким видам поощрений одновременно.

3.6. В отношении муниципальных служащих, имеющих неснятые дисциплинарные взыскания, поощрения не применяются.

3.7. Формы (бланки) благодарности и почетной грамоты устанавливаются распоряжением Администрации города Муравленко.