Статья 3. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск"

Информация об изменениях:

Статья 3 изменена с 1 марта 2022 г. - Решение Городской Думы города Южно-Сахалинска от 8 февраля 2022 г. N 847/37вн-22-6

См. предыдущую редакцию

Статья 3. Должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск"

1. Денежное содержание муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск" состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

3. Должностной оклад первому вице-мэру устанавливается на 5 процентов ниже должностного оклада мэра города.

4. Должностной оклад вице-мэру устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада мэра города.

5. Должностной оклад управляющему делами устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада вице-мэра.

6. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах (таблица 1):

N п.п.	Стаж муниципальной службы	Надбавка к должностному окладу (в процентах)
1.	от 1 до 5 лет	10
2.	от 5 лет до 10 лет	15
3.	от 10 лет до 15 лет	20
4.	свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах (таблица 2):

N п.п.	Группа должностей	Наименование классного чина	Надбавка за классный чин (руб.)
			1-го класса	2-го класса	3-го класса
1.	Высшие должности	Действительный муниципальный советник	3 560	3 367	3 176
2.	Главные должности	Муниципальный советник	2 885	2 692	2 501
3.	Ведущие должности	Советник муниципальной службы	2 214	2 022	1 830
4.	Старшие должности	Референт муниципальной службы	1 732	1 444	1 348
5.	Младшие должности	Секретарь муниципальной службы	1 155	1 060	867

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

а) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (первый вице-мэр, вице-мэр, управляющий делами), - в размере до 300 процентов должностного оклада;

б) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы (начальник управления и начальник отдела в Городской Думе города Южно-Сахалинска; директор департамента; заместитель директора департамента; заместитель директора департамента, главный архитектор; заместитель директора департамента, начальник отдела), - в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере до 150 процентов должностного оклада;

г) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 120 процентов должностного оклада;

д) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада;

е) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 90 процентов должностного оклада.

Порядок и условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы определяются муниципальными правовыми актами работодателя;

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах (таблица 3):

N п. п.	Наименование должности	Количество должностных окладов
Раздел 1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих администрации города Южно-Сахалинска
1.	Первый вице-мэр	от 0,6 до 1,9
2.	Вице-мэр	от 0,4 до 1,9
3.	Управляющий делами	от 1,9 до 2,7
4.	Директор департамента	от 4,1 до 8,5
5.	Заместитель директора департамента	от 4,8 до 6,6
6.	Заместитель директора департамента, главный архитектор	от 4,8 до 7,6
7.	Заместитель директора департамента, начальник отдела	от 4,8 до 6,6
8.	Начальник отдела	от 4,8 до 5,8
9.	Начальник отдела в департаменте	от 4,8 до 5,8
10.	Референт	от 4,3 до 5,2
11.	Помощник мэра	от 4,2 до 5,1
12.	Ведущий советник	от 4,1 до 4,9
13.	Советник	от 4,1 до 4,9
14.	Ведущий консультант	от 4,1 до 4,9
15.	Ведущий специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
16.	Ведущий специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
17.	Ведущий специалист 3 разряда	от 3,2 до 3,8
18.	Старший специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
19.	Старший специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
20.	Старший специалист 3 разряда	от 3,2 до 3,8
21.	Специалист 1 разряда	от 3,1 до 3,6
22.	Специалист 2 разряда	от 3,1 до 3,6
Раздел 2. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих Городской Думы города Южно-Сахалинска
1.	Начальник управления	от 4,1 до 8,5
2.	Начальник отдела	от 4,8 до 5,8
3.	Советник	от 4,5 до 6,0
4.	Консультант	от 4,1 до 4,8
5.	Главный специалист 1 разряда	от 3,6 до 4,1
6.	Главный специалист 2 разряда	от 3,6 до 4,1
7.	Ведущий специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
8.	Ведущий специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
9.	Старший специалист 1 разряда	от 3,2 до 3,8
10.	Старший специалист 2 разряда	от 3,2 до 3,8
11.	Старший специалист 3 разряда	от 3,2 до 3,8
Раздел 3. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих контрольно-счетной палаты города Южно-Сахалинска
1.	Главный инспектор	от 5,1 до 6,5
2.	Инспектор	от 3,6 до 4,1

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется муниципальным правовым актом работодателя;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере не более четырех должностных окладов с надбавкой за классный чин в год.

Порядок и условия выплаты премии определяются муниципальным правовым актом работодателя с учетом выполнения задач и обеспечения функций органов местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или одной из его частей - в размере одного должностного оклада с надбавкой за классный чин в год. При неиспользовании ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года единовременная выплата выплачивается по окончании календарного года;

7) ежемесячная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере 1/12 должностного оклада с надбавкой за классный чин;

8) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах, не превышающих установленные для государственных гражданских служащих Сахалинской области, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ;

9) ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах (таблица 4):

N п.п.	Стаж работы	Надбавка к должностному окладу (в процентах)
1.	от 1 до 5 лет	10
2.	от 5 лет до 10 лет	15
3.	от 10 лет и выше	20

В стаж работы сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны администрации города Южно-Сахалинска, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

10) иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством Российской Федерации, законами Сахалинской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Муниципальным служащим, не имеющим классных чинов, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные в пунктах 5, 6, 7 части 6 настоящей статьи, осуществляются без учета надбавки за классный чин до дня присвоения соответствующих классных чинов.