Статья 4. Виды поощрения технического персонала и порядок назначения (выплаты) поощрения техническому персоналу

Статья 4. Виды поощрения технического персонала и порядок назначения (выплаты) поощрения техническому персоналу.

1. Применяются следующие виды поощрения технического персонала:

1) объявление благодарности органа местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск";

2) выплата единовременного денежного поощрения в связи с юбилейной датой (50 и каждые последующие 5 лет) в размере, не превышающем четырех должностных окладов работника технического персонала;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада работника технического персонала;

4) награждение Почетной грамотой Городской Думы города Южно-Сахалинска, Почетной грамотой администрации города;

5) выплата единовременного денежного поощрения в размере должностного оклада работника технического персонала;

6) материальное поощрение работников технического персонала за счет экономии фонда оплаты труда;

7) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением за пресечение противоправных действий, предотвращение угрозы жизни, здоровью граждан, оказание первой медицинской помощи на рабочем месте во время исполнения трудовых функций в размере заработной платы за полный месяц, предшествующий месяцу поощрения, работника технического персонала.

2. Критерии поощрения технического персонала и порядок их назначения по видам поощрения, указанным в пунктах 1-5, 7 части 1 настоящей статьи Порядка, определяются муниципальными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления.

3. Материальное поощрение работникам технического персонала выплачивается в декабре текущего финансового года за счет и в пределах неиспользованной части экономии фонда оплаты труда, сложившейся по итогам исполнения бюджетной сметы за 12 месяцев текущего финансового года, на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (отраслевого (функционального) органа).

4. Экономия фонда оплаты труда органа местного самоуправления используется для дополнительного материального стимулирования работников технического персонала.

5. Экономия фонда оплаты труда возникает в результате наличия вакантных должностей работников технического персонала в штатном расписании органа местного самоуправления после принятия мер по их замещению, средств, возникающих по причине временной нетрудоспособности работников, снижения надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, применения дисциплинарного взыскания, невыполнения заданий особой важности и сложности, за выполнение которых предусмотрено премирование в размере до четырех должностных окладов в год, а также в связи с сокращением штатных должностей работников технического персонала в течение текущего финансового года.

6. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в течение текущего финансового года по аппарату администрации города и ее отраслевым (функциональным) органам в целом, направляется на финансирование вновь вводимых должностей, в том числе при выведении/введении должностей из отраслевого (функционального) органа администрации города и аппарата администрации города и введения/выведения в аппарат администрации города или другой отраслевой (функциональный) орган администрации города.

7. Размер материального поощрения конкретному работнику технического персонала определяется как произведение норматива и суммы начисленной заработной платы работника за 12 месяцев текущего финансового года, за исключением выплат, предусмотренных частью 9 настоящей статьи Порядка.

8. Размер норматива определяется как частное суммы сложившейся экономии фонда оплаты труда по соответствующему органу местного самоуправления (отраслевому (функциональному) органу) в декабре текущего финансового года и суммы начисленной заработной платы по соответствующему органу местного самоуправления (отраслевому (функциональному) органу) за 12 месяцев текущего финансового года.

9. В начисленный фонд заработной платы при распределении суммы экономии фонда оплаты труда не включаются следующие выплаты:

1) денежная компенсация части неиспользованного отпуска;

2) пособие по временной нетрудоспособности;

3) пособие по беременности и родам;

4) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

10. На выплаты за счет экономии фонда оплаты труда не производится начисление районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.

11. Выплата единовременного поощрения, установленного в пунктах 3 и 5 части 1 настоящей статьи Порядка, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.