Приложение N 9. Показатели эффективности работы руководителей учреждений, осуществляющих организацию отдыха и оздоровления детей

Приложение N 9
к Положению об условиях оплаты труда
руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров муниципальных образовательных
учреждений и муниципальных учреждений,
осуществляющих обучение, организацию отдыха
и оздоровление детей, а также осуществления
других выплат, производимых в рамках
трудовых отношений

Показатели
эффективности работы руководителей учреждений, осуществляющих организацию отдыха и оздоровления детей

Показатели эффективности работы	Критерии оценки	Баллы
1	2	3
1. Выполнение муниципального задания (с учетом допустимых возможных отклонений)	1.1. Выполнение количественных показателей	2
	1.2. Выполнение качественных показателей	2
2. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	2.1. Отсутствие обоснованных жалоб граждан в вышестоящие организации и обращений в судебные и правоохранительные органы	5
	2.2. Отсутствие предписаний, протестов, представлений со стороны надзорных органов, устранение которых не связано с необходимостью привлечения дополнительных финансовых средств	3
3. Информационная открытость деятельности	3.1. Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте учреждения в сети Интернет и на сайте www.bus.gov.ru	3
4. Реализация программ по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию, сохранению и укреплению здоровья детей, организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивных секций, соревнований)	4.1. Соотношение количества воспитанников, участвовавших в мероприятиях программ в отчетном периоде к общей численности воспитанников:
	- 70% и более	3
	4.2. Проведение двух и более мероприятий по духовно-нравственному и патриотическому воспитанию за смену	4
	4.3. Отсутствие случаев травматизма (ущерб здоровью) среди воспитанников	5
	4.4. Количество детей с выраженным оздоровительным эффектом согласно методике оценки эффективности оздоровления детей и подростков, утвержденной Главным государственным врачом Российской Федерации:
	- 75-80%	5
	- 81-94%	7
	- 95% и более	10
5. Организация приносящей доход деятельности	5.1. Поступление средств от приносящей доход деятельности в межсезонный период (январь-май, сентябрь-декабрь) свыше 100 тыс. руб.	6
6. Личные достижения, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя учреждения	6.1. Участие руководителя в экспертных комиссиях муниципального или регионального уровня, различных советах на региональном и федеральном уровнях	1
	6.2. Участие руководителя в профессиональных конкурсах, конференциях, слетах	1
7. Использование мощности учреждения (согласно требованиям санитарных норм и правил) за летнюю кампанию	7.1. Уровень использования мощности учреждения
	- от 70% - 94%;	3
	- 95% и более	5
Максимальное количество:		50