Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Федерального агентства лесного хозяйства от 6 октября 2008 года N 280 "Об утверждении примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Рослесхоза", Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда", постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда".

2. Настоящее Положение вводится в целях обеспечения социальных гарантий и повышения материальной заинтересованности работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту гражданской защиты, охраны окружающей среды и природных ресурсов Курганской области (далее соответственно - государственные учреждения, Департамент).

3. Настоящее Положение не распространяется на работников государственного казенного учреждения "Территориальный государственный экологический фонд Курганской области", условия оплаты труда которых установлены постановлением Правительства Курганской области от 11 марта 2014 года N 82 "О введении новой системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Территориальный государственный экологический фонд Курганской области".

4. Система оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и иными нормативными правовыми актами Курганской области.

5. Заработная плата работников государственных учреждений состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных и стимулирующих выплат. Выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты не создают новый оклад (должностной оклад) и начисляются на оклад (должностной оклад).

6. Оплата труда работников государственных учреждений, занятых по совместительству, а также занятых на условиях неполного рабочего времени, производится исходя из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера пропорционально отработанному времени.

7. Оплата труда директора государственного учреждения устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента за счет всех источников финансирования.