Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 ноября 2021 г. N 14-нп "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 февраля 2012 года N 1-нп "Об утверждении форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда и использованию предоставленных субвенций"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приказываю:

Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 февраля 2012 года N 1-нп "Об утверждений форм и сроков представления отчетов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда и использованию предоставленных субвенций" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункты 1 настоящего приказа вступают в силу с 1 марта 2022 г.

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 6 пункта 2 статьи 11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 февраля 1998 года N 2-оз "Об охране труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", пунктом 2 статьи 2, подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 мая 2011 года N 57-оз "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 января 2012 года N 15-п "Об уполномоченном исполнительном органе государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по осуществлению контроля за осуществлением органами местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры переданных отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда", руководствуясь подпунктами 6.3.7 и 6.9.8 пункта 6 раздела II Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п, приказываю:".

ГАРАНТ:

Пункты 2 настоящего приказа вступают в силу с 1 марта 2022 г.

2. По тексту слова "сбор и обработка", "сбор" в соответствующих числе и падеже заменить словом "мониторинг" в соответствующих числе и падеже.

3. Разделы XI, XII приложения 3 изложить в следующей редакции:

"

Раздел XI.	Специальная оценка условий труда, проведенная за отчетный период
11.1.	Количество организаций, в которых проведена специальная оценка условий труда за отчетный период
11.2.	Количество рабочих мест, всего:
11.2.1	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда за отчетный период
11.3.	Количество работников занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда за отчетный период
11.3.1	из них женщин:
11.3.1.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
11.3.1.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
11.3.1.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
11.3.1.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
11.3.1.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
11.3.1.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
11.3.1.7	с опасными условиями труда (4 класс)
11.3.2	из них лиц в возрасте до 18 лет:
11.3.2.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
11.3.2.2	с оптимальными условиями труда (2 класс)
11.3.2.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
11.3.2.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
11.3.2.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
11.3.2.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
11.3.2.7	с опасными условиями труда (4 класс)
11.3.3	из них инвалидов:
11.3.3.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
11.3.3.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
11.3.3.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
11.3.3.4	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.2)
11.3.3.5	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.3)
11.3.3.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс, 3.4)
11.3.3.7	с опасными условиями труда (4 класс)
11.4.	Количество рабочих мест, по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, за отчетный период, всего:
11.4.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
11.4.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
11.4.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
11.4.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
11.4.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
11.4.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
11.4.7	с опасными условиями труда (4 класс)
11.5.	Количество рабочих мест, на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
11.6.	Количество работников, занятых на рабочих местах на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Раздел XII.	Специальная оценка условий труда по состоянию на отчетную дату за весь период не позднее пяти лет
12.1.	Количество организаций, в которых проведена специальная проверка условий труда за весь период не позднее пяти лет
12.2.	Количество организаций, в которых не проводилась специальная оценка условий труда за последние пять лет
12.3.	Количество работников занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда за весь период и не позднее пяти лет
12.3.1	из них женщин:
12.3.1.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
12.3.1.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
12.3.1.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
12.3.1.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
12.3.1.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
12.3.1.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
12.3.1.7	с опасными условиями труда (4 класс)
12.3.2	из них лиц в возрасте до 18 лет:
12.3.2.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
12.3.2.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
12.3.2.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
12.3.2.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
12.3.2.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
12.3.2.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
12.3.2.7	с опасными условиями труда (4 класс)
12.3.3	из них инвалидов:
12.3.3.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
12.3.3.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
12.3.3.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
123.3.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
12.3.3.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
12.3.3.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
12.3.3.7	с опасными условиями труда (4 класс)
12.4.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда за весь период не позднее пяти лет
12.5.	Количество рабочих мест, по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест на которых проведена специальная оценка условий труда за весь период не позднее пяти лет, всего:
12.5.1	с оптимальными условиями труда (1 класс)
12.5.2	с допустимыми условиями труда (2 класс)
12.5.3	с вредными условиями труда 1 степени (3 класс, подкласс 3.1)
12.5.4	с вредными условиями труда 2 степени (3 класс, подкласс 3.2)
12.5.5	с вредными условиями труда 3 степени (3 класс, подкласс 3.3)
12.5.6	с вредными условиями труда 4 степени (3 класс, подкласс 3.4)
12.5.7	с опасными условиями труда (4 класс)
12.5.8	с опасным классом травмоопасности
12.6.	Количество рабочих мест, на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда за весь период не позднее пяти лет
12.7.	Количество работников, занятых на рабочих местах на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда за весь период не позднее пяти лет

".

4. Раздел 8.1 приложения 4 изложить в следующей редакции:

"Раздел 8.1.
Специальная оценка условий труда по состоянию на отчетную дату за период не позднее пяти лет:

Наименование

Количество рабочих мест/ работников занятых на этих рабочих местах

Количество рабочих мест занятых на них работников по классам (подклассам) условий труда из числа рабочих мест, указанных в графе 3 (единиц)

Количество рабочих мест/ работников на которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Количество рабочих мест и работников с опасным классом травмоопасности

Всего

в т.ч. на которых проведена специальная оценка условий труда

1 класс

2 класс

3 класс

4 класс

подкласс 3.1

подкласс 3.2

подкласс 3.3

подкласс 3.4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Рабочие места (ед.)

Работники занятые на рабочих местах (чел.)

из них женщин

из них лиц в возрасте до 18 лет

из них инвалидов

".

5. Пункты 1, 2 настоящего приказа вступают в силу с 1 марта 2022 года.

И.о. директора департамента труда и занятости населения автономного округа

В.Л. Беспояско

Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 29 ноября 2021 г.

Регистрационный N 5790