Приказ Министерства культуры Омской области от 6 декабря 2021 г. N 92 "О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 года N 47"

Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 года N 47 "Об утверждении Положений об оплате труда работников казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, о внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 года N 30 и признании утратившим силу приказа Министерства культуры Омской области от 19 декабря 2013 года N 56" (далее - Приказ) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1 вступает в силу с 1 января 2022 г.

1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" (далее - Положение N 1) к Приказу:

1) приложение N 1 "Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, включенных в профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ)" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

2) приложение N 2 "Размеры окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

3) приложение N 3 "Размеры должностных окладов работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу;

4) таблицу приложения N 4 "Критерии оценки результатов труда работников казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" к Положению N 1 дополнить строкой 45 следующего содержания:

45	Специалист По Внутреннему Аудиту, Внутренний Аудитор, Ведущий Специалист По Внутреннему Аудиту, Ведущий Внутренний Аудитор	- Отсутствие Фактов Неисполнения Поручений Руководителя	25	0,25
		- Отсутствие Нарушений Бюджетного Законодательства	25	0,25
		- Исполнение В Установленные Сроки Планов И Программ Внутренних Аудиторских Проверок (консультационных Проектов)	25	0,25
		- Отсутствие Предписаний Проверяющих Органов По Направлению Деятельности, В Отношении Которой Была Проведена Внутренняя Аудиторская Проверка	25	0,25

5) приложение N 5 "Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих деятельность по должностям, трудовые функции, квалификационные требования и наименования по которым установлены в соответствии с профессиональными стандартами" к Положению N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему приказу.

2. В приложении N 2 "Положение об оплате труда работников казенного учреждения Омской области "Центр поддержки развития отрасли культуры на территории Омской области" (далее - Положение N 2) к Приказу:

1) в строке 4 таблицы приложения N 3 "Размеры должностных окладов работников казенного учреждения Омской области "Центр поддержки развития отрасли культуры на территории Омской области", осуществляющих профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенных в профессиональные квалификационные группы" к Положению N 2 слова "Аналитического отдела" заменить словами "Отдела организации проектной деятельности";

2) в строках 7 и 8 таблицы приложения N 4 "Критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения, являющиеся основанием для назначения премии по итогам работы за период (за месяц, квартал, год)" к Положению N 2 слова "Аналитического отдела" заменить словами "Отдела организации проектной деятельности".

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 декабря 2021 года, за исключением пункта 1 приказа, вступающего в силу с 1 января 2022 года.

Министр культуры Омской области

Ю.В. Трофимов