Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 3. Отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Контрольно-счетной палаты гарантируется предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 12 календарных дней.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. По желанию председателя Контрольно-счетной палаты района ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
4. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
При делении отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию.
В случае неиспользования председателем Контрольно-счетной палаты отпуска в текущем году единовременная выплата и материальная помощь выплачивается в декабре текущего года.
Председателю Контрольно-счетной палаты, назначенному на должность в текущем году, единовременная выплата и материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени. При увольнении председателя Контрольно-счетной палаты по собственному желанию в связи с выходом на пенсию указанные выплаты производятся в полном объеме.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.