Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты
1. Председателю Контрольно-счетной палаты, замещающему муниципальную должность Ливенского района Орловской области, ежемесячно производится выплата денежного содержания (далее - месячное денежное содержание), которое состоит из:
1) месячного должностного оклада (далее - должностной оклад);
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы;
4) ежемесячного денежного поощрения.
Пункт 1.1 изменен с 1 января 2022 г. - Решение Ливенского районного Совета народных депутатов от 23 декабря 2021 г. N 5/57-РС
1.1. Размер базового должностного оклада председателя контрольно-счетной палаты составляет 4250 рублей.
Размер должностного оклада председателя Контрольно-счетной палаты устанавливается исходя из базового должностного оклада и коэффициента кратности 3,5.
Размер базового должностного оклада председателя Контрольно-счетной палаты ежегодно индексируется с учетом инфляции и решения о бюджете Ливенского района на очередной финансовый год.
Размер должностного оклада при индексации подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в размере:
- при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10% от установленного должностного оклада;
- при стаже работы от 5 лет до 10 лет - 15% от установленного должностного оклада;
- при стаже работы от 10 лет до 15 лет - 20% от установленного должностного оклада;
- при стаже работы от 15 лет и выше - 30% от установленного должностного оклада.
В стаж работы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы на: должностях муниципальной службы; муниципальных должностях; государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации; должностях государственной гражданской службы, на руководящих должностях организаций, учреждений и предприятий независимо от их форм собственности. В указанный стаж засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в муниципальный стаж, а также в стаж работы включается не более 5 лет иной оплачиваемой работы по трудовому договору.
1.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается в размере 100 процентов от должностного оклада.
1.4. За добросовестное и качественное выполнение должностных обязанностей председателю Контрольно-счетной палаты выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 120% от должностного оклада.
2. Премирование председателя контрольно-счетной палаты.
2.1. Премия выполнения особо важных и сложных заданий не является гарантированной выплатой, а представляет собой дополнительную стимулирующую выплату к денежному содержанию за выполнение председателем Контрольно-счетной палаты заданий особой важности в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность, особый режим работы) при наличии финансовой возможности бюджета Ливенского района. Основанием для принятия решения о премировании председателя Контрольно-счетной палаты является ходатайство Контрольно-счетной палаты Орловской области.
Решение о премировании принимается в форме распоряжения Контрольно-счетной палаты.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать размера месячного денежного содержания председателя Контрольно-счетной палаты.
2.2. Председателю Контрольно-счетной палаты выплачиваются иные премии в связи со следующими праздничными (нерабочими) днями, профессиональными и иными праздниками:
- Новогодние каникулы;
- День местного самоуправления;
- День Ливенского района.
Указанные премии могут выплачиваться в размере до месячного денежного содержания при наличии финансовой возможности в бюджете Ливенского района и с учетом соблюдения нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Ливенского района на соответствующий год в соответствии с постановлением Правительства Орловской области.
Председателю Контрольно-счетной палаты, назначенному на должность в текущем году, премии, указанные в подпункте 2.2 настоящего пункта, выплачиваются в размере до месячного денежного содержания исходя из того, что запланированы они на год (12 месяцев) и их выплату необходимо осуществлять на момент издания распоряжения о премировании с учетом фактически отработанного времени с начала текущего года (месяц назначения на должность включается в фактически отработанный период).
Премии, указанные в настоящем подпункте, не выплачиваются председателю Контрольно-счетной палаты в период нахождения его в отпуске по уходу за ребенком.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.