Раздел 6. Управление программой

Раздел 6. Управление программой

Ответственный исполнитель Программы на постоянной основе осуществляет мониторинг и контроль реализации программных мероприятий.

Ответственный исполнитель Программы до 1 апреля года, следующего за отчетным, направляет в департамент социально-экономического развития города мэрии города Ярославля отчет о ходе реализации программных мероприятий в соответствии с приложением 2 к Программе.

Годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации Программы должен содержать:

1) сведения о результатах реализации мероприятий Программы за отчетный год;

2) сведения о степени достижения запланированных и достигнутых значений целевых индикаторов Программы за отчетный год;

3) оценку эффективности Программы за отчетный год;

4) предложения об изменении форм и методов управления ходом реализации Программы, досрочном прекращении выполнения отдельных мероприятий Программы.

Результаты годового отчета отражаются в ежегодном отчете о результатах деятельности мэра и мэрии города Ярославля.

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется в два этапа. На первом этапе производится сравнение фактически достигнутых значений целевых показателей с установленными Программой значениями и рассчитываются индивидуальные индексы достижения целевых показателей (по каждому целевому показателю отдельно) по следующей формуле:

,

где:

in - индивидуальный индекс достижения n-го целевого показателя, процент;

Zрф - фактически достигнутое значение n-го целевого показателя в отчетном году;

Zрпл - значение планируемого n-го целевого индикатора на отчетный год.

На втором этапе рассчитывается интегральная оценка эффективности Программы по следующей формуле:

,

где:

Э - оценка эффективности реализации Программы;

n - число целевых индикаторов Программы;

- сумма индивидуальных индексов достижения n-х целевых показателей (in) Программы

Эффективность реализации Программы признается:

- при значении интегральной оценки не менее 80% - эффективной;

- при значении интегральной оценки не менее 50% - недостаточно эффективной;

- при значении интегральной оценки менее 50% - неэффективной.