В целях приведения нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Внести изменения в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 августа 2020 года N 16 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области и их руководителей", изложив приложения 1, 2 в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 10 февраля 2022 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета |
А.Ю. Астратова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 7 декабря 2021 г. N 14 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 августа 2020 года N 16 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области и их руководителей"
Вступает в силу с 7 декабря 2021 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 10 февраля 2022 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Администрации Ленинградской области (http://lenobl.ru/dokumenty/opublikovanie-pravovyh-aktov) 7 декабря 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 14 декабря 2021 г. N 4701202112140002