Решение Думы муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области от 12 ноября 2021 г. N 253 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Пителинском муниципальном районе"

В соответствии с Законом Рязанской области от 17 октября 2007 г. N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области", руководствуясь Уставом района, Дума Пителинского муниципального района решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Пителинском муниципальном районе утвержденное решением Пителинского районного Совета от 28.01.2011 г. N 496 следующие изменения:

а) статью 14 изложить в следующей редакции:

"Статья 14. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения должностей, установленные частью 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Рязанской области и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 статьи 25 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. В стаж муниципальной службы на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды замещения должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. Периоды замещения указанных должностей в совокупности не должны превышать пять лет.

4. В стаж муниципальной службы в соответствии с Законом Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" засчитываются периоды замещения должностей (работы, службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж муниципальной службы.

б) дополнить статьей 14.1 следующего содержания:

"Статья 14.1. Порядок исчисления стажа муниципальной службы

1. Стаж муниципальной службы исчисляется в следующих случаях:

1) при определении соответствия лица квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы;

2) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

4) для определения размера поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу;

5) для назначения пенсии за выслугу лет.

2. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется кадровыми службами органов местного самоуправления (должностными лицами, осуществляющими кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления), уполномоченными на то решением представителя нанимателя (работодателем).

3. При исчислении стажа муниципальной службы муниципального служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды замещения должностей.

4. Стаж муниципальной службы исчисляется в календарном времени (годы, месяцы, дни). При суммировании дней продолжительность месяца принимается 30 дней.

5. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

6. Перерасчет (увеличение, уменьшение) стажа муниципальной службы производится при возникновении предусмотренных законодательством оснований в том же порядке, что и его установление.

в) в статье 15:

а) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) единовременное поощрение;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

6) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

7) внеочередное присвоение классного чина в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 9.3 Закон Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";

8) присвоение почетных званий и награждение наградами муниципального образования;

9) поощрение Губернатора Рязанской области;

10) поощрение Рязанской областной Думы;

11) награждение наградами Рязанской области;

12) поощрение Правительства Российской Федерации;

13) поощрение Президента Российской Федерации;

14) награждение государственными наградами Российской Федерации.";

б) дополнить частями 2.1 - 2.6 следующего содержания:

"2.1. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 7 части 2 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

2.2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктом 8 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.

2.3. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 9 - 11 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами Рязанской области.

2.4. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 12 - 14 части 2 настоящей статьи принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 2, 3 и 6 части 2 настоящей статьи производится в порядке и размерах, установленных представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда.

2.6. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.";

2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене "Вестник Пителинского муниципального района".

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

Глава муниципального образования Пителинский муниципальный район, председатель Думы Пителинского муниципального района

Л.Н. Мелёхина