Приложение. Порядок предоставления оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе городского округа Спасск-Дальний

Приложение
к решению Думы городского округа
Спасск-Дальний
от "24" ноября 2021 г. N 16-НПА

Порядок
предоставления оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе городского округа Спасск-Дальний

Настоящий Порядок регулирует правоотношения по предоставлению оплачиваемого отпуска главе городского округа Спасск-Дальний, заместителю председателя Думы городского округа Спасск-Дальний, осуществляющему полномочия на постоянной основе, председателю и аудитору Контрольно-счётной палаты городского округа Спасск-Дальний (далее - лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе).

1. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднемесячного содержания.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе продолжительностью 30 календарных дней.

3. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе

1) 8 календарных дней за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2) 12 календарных дней за ненормированный рабочий день.

4. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, определяется в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ.

5. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, ежегодно, в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ.

Решение о предоставлении отпуска, в том числе части отпуска, главе городского округа принимается им самостоятельно.

Решение о предоставлении отпуска, в том числе части отпуска, заместителю председателя Думы городского округа Спасск-Дальний, работающего на постоянной основе, принимается председателем Думы городского округа Спасск-Дальний в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Решение о предоставлении отпуска, в том числе части отпуска, председателю и аудитору Контрольно-счётной палаты городского округа Спасск-Дальний, принимается председателем Контрольно-счётной палаты городского округа Спасск-Дальний в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

6. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска производится в порядке и по основаниям, предусмотренным статьей 124 Трудового кодекса РФ.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

8. Решение об отзыве из отпуска в отношении главы городского округа Спасск-Дальний, председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Спасск-Дальний принимается ими самостоятельно.

Отзыв из отпуска заместителя председателя Думы городского округа Спасск-Дальний, работающего на постоянной основе, производится только с его согласия.

Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена главе лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, по выбору в удобное для них время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

9. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, может быть заменена денежной компенсацией при наличии средств фонда на оплату труда указанного лица.

10. При прекращении полномочий лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.