Приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 7 декабря 2021 г. N 2576 "О внесении изменений в приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области"

Приказываю:

1. Внести в показатели отнесения государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденные приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 13 октября 2015 г. N 1463 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области", следующие изменения:

1.1. В таблице пункта 1 в столбце "Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада" текст изложить в следующей редакции:

"при наличии в структуре организаций отделений милосердия, отделений интенсивного ухода с числом коек до 24 - на 0,05;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия, отделений интенсивного ухода с числом коек от 25 до 50 - на 0,10;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия, отделений интенсивного ухода с числом коек от 51 до 80 - на 0,15;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия, отделений интенсивного ухода с числом коек от 81 и более - на 0,20;

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,05;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,05 (по одному из перечисленных оснований);

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07;

при организации пребывания на пятидневной (в неделю) стационарной форме обслуживания не менее 25% от общего числа получателей социальных услуг, находящихся на стационарном обслуживании не менее 6 месяцев, - на 0,10;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с общим числом коек от 7 до 14 - на 0,05;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с общим числом коек от 15 до 28 - на 0,10;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с общим числом коек от 29 до 42 - на 0,15;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с общим числом коек от 43 до 56 - на 0,20;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с общим числом коек от 57 и более - на 0,25;

при наличии в структуре организаций отделений учебного (тренировочного) сопровождаемого проживания с общим числом коек от 29 до 42 - на 0,05;

при наличии в структуре организаций отделений учебного (тренировочного) сопровождаемого проживания с общим числом коек от 43 до 56 - на 0,10;

при наличии в структуре организаций отделений учебного (тренировочного) сопровождаемого проживания с общим числом коек от 57 и более - на 0,15".

2. Настоящий приказ вступает в силу с 01 марта 2022 г. и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета

Л.Ю. Заботина