Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 08.12.2021 N 166
"Приложение 1
к постановлению
Губернатора
Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Камчатского края
Приложение 2
к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Камчатского края в исполнительных органах государственной власти Камчатского края
Приложение 3
к постановлению
Губернатора
Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Камчатского края в аппарате Законодательного Собрания Камчатского края
Приложение 4
к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Камчатского края в аппарате Контрольно-счетной палаты Камчатского края
Приложение 5
к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Камчатского края в аппарате Избирательной комиссии Камчатского края
N п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (в рублях) |
Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов в месяц) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1. Должности категории "руководители" |
||
1.1. |
Главная группа должностей |
|
|
1.1.1. |
Начальник управления |
9 956 |
1,96 |
1.1.2. |
Начальник отдела в управлении |
9 304 |
1,78 |
1.1.3. |
Заместитель начальника отдела в управлении |
8 503 |
1,46 |
2. |
2. Должности категории "специалисты" |
||
2.1. |
Главная группа должностей |
|
|
2.1.1. |
Советник |
7 879 |
1,74 |
2.2. |
Ведущая группа должностей |
|
|
2.2.1. |
Консультант |
7 661 |
1,23 |
2.3. |
Старшая группа должностей |
|
|
2.3.1. |
Главный специалист-эксперт |
7 006 |
1,23 |
2.3.2. |
Ведущий специалист-эксперт |
6 350 |
1,23 |
2.3.3. |
Специалист-эксперт |
5 692 |
1,34 |
Приложение 6
к постановлению
Губернатора
Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Камчатского края в аппаратах территориальных избирательных комиссий в Камчатском крае
N п/п |
Наименование должности |
Должностной оклад (в рублях) |
Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов в месяц) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
1. Должности категории "помощники (советники)" |
||
1.1. |
Главная группа должностей |
||
1.1.1. |
Советник председателя территориальной избирательной комиссии в Камчатском крае |
9 304 |
2,09 |
2. |
2. Должности категории "специалисты" |
||
2.1. |
Главная группа должностей |
||
2.1.1. |
Советник |
7 879 |
1,74 |
2.2. |
Ведущая группа должностей |
||
2.2.1. |
Консультант |
7 661 |
1,23 |
2.3. |
Старшая группа должностей |
||
2.3.1. |
Главный специалист-эксперт |
7 006 |
1,23 |
2.3.2. |
Ведущий специалист-эксперт |
6 350 |
1,23 |
2.3.3. |
Специалист-эксперт |
5 692 |
1,34 |
Приложение 7
к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Размеры окладов
за классный чин государственных гражданских служащих Камчатского края
N п/п |
Наименование классного чина |
Оклад за классный чин (в рублях) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Действительный государственный советник Камчатского края 1 класса |
4 053 |
2. |
Действительный государственный советник Камчатского края 2 класса |
3 834 |
3. |
Действительный государственный советник Камчатского края 3 класса |
3613 |
4. |
Государственный советник Камчатского края 1 класса |
3 287 |
5. |
Государственный советник Камчатского края 2 класса |
3 067 |
6. |
Государственный советник Камчатского края 3 класса |
2 851 |
7. |
Советник государственной гражданской службы Камчатского края 1 класса |
2518 |
8. |
Советник государственной гражданской службы Камчатского края 2 класса |
2 302 |
9. |
Советник государственной гражданской службы Камчатского края 3 класса |
2 082 |
10. |
Референт государственной гражданской службы Камчатского края 1 класса |
1 973 |
11. |
Референт государственной гражданской службы Камчатского края 2 класса |
1 645 |
12. |
Референт государственной гражданской службы Камчатского края 3 класса |
1 536 |
13. |
Секретарь государственной гражданской службы Камчатского края 1 класса |
1 318 |
14. |
Секретарь государственной гражданской службы Камчатского края 2 класса |
1208 |
15. |
Секретарь государственной гражданской службы Камчатского края 3 класса |
989 |
Приложение 8
к постановлению
Губернатора
Камчатского края
от 29.11.2013 N 137
Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Камчатского края (далее - краевые гражданские служащие):
1) для случаев его сохранения на период:
а) нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) участия в мероприятиях по профессиональному развитию с отрывом от государственной гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба);
в) нахождения в служебной командировке;
г) отстранения от замещаемой должности гражданской службы (исполнения должностных обязанностей) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
2) для расчета:
а) денежной компенсации части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части;
б) денежной компенсации за неиспользованные отпуска, выплачиваемой при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы;
в) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) дополнительной денежной компенсации за пятый и шестой месяцы со дня увольнения из государственного органа Камчатского края по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) дополнительной денежной компенсации в размере сохраняемого денежного содержания, выплачиваемой при расторжении служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности гражданской службы или упразднением государственного органа Камчатского края;
е) денежной компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при расторжении срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации, освобождении от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
ж) денежной компенсации в размере месячного денежного содержания, выплачиваемой при прекращении служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине краевого гражданского служащего.
2. Для целей настоящих Правил в составе денежного содержания краевого гражданского служащего учитываются:
1) месячный оклад краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячный оклад краевого гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, устанавливаемые в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", от 27.12.1997 N 1639 "О социальной защите работников шифровальной службы в Российской Федерации";
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) материальная помощь, имеющая гарантированный характер;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
9) районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "б" - "г" пункта 1 части 1 настоящих Правил, краевому гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
При этом сохраняемое денежное содержание в случаях, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 1 части 1 настоящих Правил, состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 2 - 7 и 9 части 2 настоящих Правил.
Сохраняемое денежное содержание в случае, предусмотренном подпунктом "г" пункта 1 части 1 настоящих Правил, состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 2 - 6 и 9 части 2 настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, включающему оклад денежного содержания и дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 2 - 6 и 9 части 2 настоящих Правил, учитывается 1/12 размера предусмотренных пунктом 7 части 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных краевому гражданскому служащему за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения краевого гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. Месячное денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 части 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных краевому гражданскому служащему на дату их выплаты размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 2 - 6 и 9 части 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных пунктом 7 части 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных краевому гражданскому служащему в течение 12 полных календарных месяцев, предшествующих дню выплаты указанных компенсаций.
Размер денежных компенсаций, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 2 части 1 настоящих Правил, определяется путем деления исчисленного месячного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число подлежащих замене неиспользованных календарных дней отпуска.
6. Месячное денежное содержание для расчета денежных компенсаций, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 2 части 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных краевому гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размера оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 2 - 6 и 9 части 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных пунктами 7 и 8 части 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 полных календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
7. При исчислении денежного содержания для расчета денежной компенсации, предусмотренной подпунктом "д" пункта 2 части 1 настоящих Правил, учитываются установленные краевому гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеры оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 2 - 6 и 9 части 2 настоящих Правил.
Размер денежной компенсации, предусмотренной подпунктом "д" пункта 2 части 1 настоящих Правил, определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году) и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
8. Настоящие Правила не распространяются на краевых гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 9 статьи 29 Закона Камчатского края от 20.11.2013 N 343 "О государственной гражданской службе Камчатского края" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
9. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное сохраняемое денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода, при этом выплаты, дополнительно учитываемые в размере 1/12 каждой из фактически начисленных дополнительных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения денежного содержания, индексации не подлежат.".
<< Часть 2 Часть 2 |
||
Содержание Постановление Губернатора Камчатского края от 8 декабря 2021 г. N 166 "О внесении изменений в постановление Губернатора... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.