Постановление администрации г. Дзержинска Нижегородской области от 18 ноября 2021 г. N 3454 "О внесении изменений в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 04 июля 2016 года N 2206 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-техническая инспекция по благоустройству города Дзержинска"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города Дзержинска Нижегородской области от 24 октября 2008 года N 4009 "О минимальных должностных окладах (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих муниципальных учреждений городского округа город Дзержинск", руководствуясь Уставом городского округа город Дзержинск, администрация города Дзержинска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Дзержинска Нижегородской области от 04 июля 2016 года N 2206 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-техническая инспекция по благоустройству города Дзержинска", следующие изменения:

1) пункт 3.2 приложения N 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Административно-техническая инспекция по благоустройству города Дзержинска" (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"3.2. Повышающие коэффициенты к минимальным размерам окладов (минимальным размерам должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от занимаемой должности;

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	1,0
2 квалификационный уровень	1,08
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	1,0
4 квалификационный уровень	1,55

2) пункт 3.4 Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"3.4. Формирование гарантированного должностного оклада:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности	Гарантированный оклад по должности
ПКГ "Общеотраслевые профессии служащих первого уровня" Размер минимального оклада (минимальный размер должностного оклада) 5580,00 рублей
1 квалификационный уровень	Делопроизводитель	1,0	5580,00
2 квалификационный уровень	Старший инспектор по учету	1,08	6026,00
ПКГ "Общеотраслевые профессии служащих третьего уровня" Размер минимального оклада (минимальный размер должностного оклада) 7278,00 рублей
Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Повышающий коэффициент по ПКГ в зависимости от занимаемой должности	Гарантированный оклад по должности
1 квалификационный уровень	Юрисконсульт	1,0	7278,00
4 квалификационный уровень	Ведущий юрисконсульт	1,55	11281,00
4 квалификационный уровень	Ведущий инженер	1,55	11281,00

Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, минимальной ставке заработной платы устанавливается работникам с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу, минимальной ставке заработной платы и его размерах принимается директором Учреждения персонально в отношении конкретного работника.

Размер персонального повышающего коэффициента - до 3.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, минимальной ставке заработной платы устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";

3) приложение N 3 к Положению дополнить пунктом 6 следующего содержания: "6. Премирование работников Учреждения в связи с профессиональными и государственными праздниками осуществляется за счет экономии фонда оплаты труда при наличии средств, в пределах сметы расходов текущего периода, предусмотренных на выплату заработной платы, на основании приказа директора Учреждения.";

4) приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики и взаимодействия со средствами массовой информации опубликовать и разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте администрации города.

3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа.

Глава города

И.Н. Носков