Приложение N 5

Приложение N 5
к постановлению администрации
Чебоксарского района
от 24 ноября 2021 г. N 1437

Приложение N 1
к подпрограмме "Развитие
муниципальной службы
в Чебоксарском районе
Чувашской Республики"
Муниципальной программы
Чебоксарского района
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
муниципального управления"
на 2019 - 2035 годы"

Сведения
о целевых индикаторах и показателях подпрограммы "Развитие муниципальной службы в Чебоксарском районе Чувашской Республики" муниципальной программы Чебоксарского района Чувашской Республики "Развитие потенциала муниципального управления" на 2019 - 2035 годы и их значениях

N пп	Целевой индикатор и показатель (наименование)	Единица измерения	Значения целевых индикаторов и показателей по годам
			2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026-2030	2031-2035
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чебоксарском районе"
1.	Доля подготовленных нормативных правовых актов Чебоксарского района, регулирующих вопросы муниципальной службы в Чебоксарском районе Чувашской Республики, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
2.	Количество муниципальных служащих, прошедших переподготовку или повышение квалификации в текущем году за счет средств бюджета Чебоксарского района	человек	15	15	15	5	5	5	5	5	25	25
3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва органов местного самоуправления в Чебоксарском районе	процентов	50,0	50,0	60,0	60,0	70,0	70,0	70,0	70,0	75,0	75,0
4.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	процентов	15,0	15,0	15,0	20,0	20,0	20,0	20,0	20,0	25,0	25,0
5.	Доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки "удовлетворительно"	процентов от числа опрошенных	х	80,0	80,0	80,0	85,0	85,0	85,0	90,0	90,0	90,0