Постановление Брянской городской Администрации от 4 декабря 2020 г. N 3314-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере "культура" города Брянска, утвержденное постановлением Брянской городской администрации от 09.10.2017 N 3478-п"

В соответствии с Уставом городского округа город Брянск, в связи с принятием постановления Брянской городской администрации от 22.10.2020 N 2840-п "Об отмене постановления Брянской городской администрации от 02.12.2011 N 3227-п "О возложении функций и полномочий учредителя", в целях определения порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере "культура" города Брянска постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере "культура" города Брянска, утвержденное постановлением Брянской городской администрации от 09.10.2017 N 3478-п (в редакции постановлений Брянской городской администрации от 06.02.2018 N 318-п, от 28.10.2019 N 3479-п, от 23.10.2020 N 2869-п) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Абзац 2 пункта 5.2 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты руководителю образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с Положением о порядке распределения фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений согласно приложению N 3 к Положению.".

1.2. Пункт 5.4 Положения изложить в следующей редакции:

"5.4. При наличии средств экономии по фонду оплаты труда работникам образовательного учреждения могут выплачиваться:

- единовременная премия за высокие результаты работы;

- премия за выполнение особо важных и ответственных работ;

- премия По итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год).

5.4.1. Единовременная премия за высокие результаты работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада при награждении работника Почетной грамотой или благодарностью Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Брянской области, Главы Брянской городской администрации, Брянского городского Совета народных депутатов, при присвоении почетных званий Российской Федерации, Брянской области и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации.

5.4.2. Премия за выполнение особо важных и ответственных работ устанавливается единовременно, в размере до 100 процентов должностного оклада, за выполнение особо важных, срочных и ответственных работ по итогам их выполнения (подготовка и проведение значимых мероприятий (в том числе международного, общероссийского, областного, городского уровня); за активное участие в создании на высоком художественном уровне концертных программ и номеров; за активное участие в городских и областных мероприятиях; участие в выполнении важных работ, мероприятий; выполнение срочных работ, связанных с ликвидацией последствий аварий или обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы учреждения).

5.4.3. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за соответствующий период.

Порядок и условия осуществления работникам премии по итогам работы (За месяц, квартал, год) устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда и средств от иной приносящей доход деятельности. Работодатель при принятии локального нормативного акта учитывает мнение представительного органа работников.

Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) руководителям образовательных учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждений в целом, в соответствии с критериями оценки общих результатов труда по итогам работы за соответствующий период согласно приложению N 7 к Положению.

Руководители образовательных учреждений могут быть лишены премии по итогам работы (за месяц, квартал, год) полностью или частично на основании распоряжения Брянской городской администрации по представлению управления культуры Брянской городской администрации в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, наличия дисциплинарного взыскания.

5.4.4. Премиальные выплаты, предусмотренные подпунктами 5.4.1. - 5.4.3. устанавливаются:

- руководителю учреждения дополнительного образования распоряжением Брянской городской администрации по представлению управления культуры Брянской городской администрации;

- работникам учреждения на основании приказа руководителя образовательного учреждения".

1.3. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. Дополнить Положение приложением N 7 "Критерии оценки работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере "культура" города Брянска" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на соответствующий финансовый год главному распорядителю средств бюджета города Брянска - управлению культуры Брянской городской администрации.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы городской администрации Андрееву А.А.

И.о. Главы администрации

С.Н. Кошарный