Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Брянской
городской администрации
от 4.12.2020 г. N 3314-п

"Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
дополнительного образования в
сфере "культура" города Брянска,
утвержденному постановлением
Брянской городской администрации
от 09.10.2017 N 3478-п

Критерии
оценки работы руководителей муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования в сфере "культура" города Брянска

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Размер премии, % к окладу (должностному окладу)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за месяц
1.	Качественное предоставление муниципальных услуг	Отсутствие нарушений законодательства, регламентирующего порядок предоставления муниципальных услуг	Для руководителей учреждений с учебным процессом в одном здании - до 15% Для руководителей учреждений с учебным процессом более чем в одном здании - до 50%	Отчет руководителя учреждения
2.	Своевременное и качественное предоставление статистической и финансовой отчетности по направлениям деятельности	Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления текущей отчетности, запрашиваемой информации, выполнение поручений управления культуры БГА	До 10%	Отчет руководителя учреждения информация управления культуры БГА
3.	Обеспечение безопасности труда в учреждении	Отсутствие предписаний органов надзора и контроля в сфере охраны труда и случаев травматизма по состоянию на отчетную дату	Для руководителей учреждений с учебным процессом в одном здании - до 10 % Для руководителей учреждений с учебным процессом более чем в одном здании - до 25%	Отчет руководителя учреждения
4.	Работа сайта в сети Интернет, регулярное обновление информации на сайте		до 15%
Критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за квартал
1.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж учреждения	до 50%	Отчет руководителя учреждения
2.	Выполнение плана по доходам от приносящей доход деятельности	Привлечение дополнительных средств на оплату труда за счет средств, поступающих в учреждение от приносящей доход деятельности	до 50%	Отчет руководителя учреждения
критерии оценки общих результатов труда по итогам работы за год
1.	Укомплектованность учреждения работниками, оказывающими муниципальные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	до 25%	Отчет руководителя учреждения, информация управления культуры БГА
2.	Увеличение поступлений средств от приносящей доход деятельности	Темп роста поступлений от приносящей доход деятельности в текущем финансовом году по сравнению с отчетным финансовым годом	до 25%	Отчет руководителя учреждения
3.	Доведение уровня средней заработной платы работникам учреждения в соответствии с установленными параметрами	По итогам очередного финансового года	до 25%	Отчет руководителя учреждения
4.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств в рамках выполнения муниципального задания	Отсутствие замечаний контролирующих органов по целевому использованию средств	до 25%	Отчет руководителя учреждения информация управления культуры БГА

Заместитель главного бухгалтера отдела учёта, контроля и отчетности управления культуры городской администрации

М.С. Дранникова

Начальник управления культуры городской администрации

В.И. Севченков

Заместитель Главы администрации

А.А. Андреева