Приложение 1. Положение о Межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования город Новый Уренгой

Приложение 1
к постановлению
Администрации г. Новый Уренгой
от 13 декабря 2021 г. N 525

Положение
о Межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования город Новый Уренгой

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по охране труда муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Комиссия) создана для реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального образования город Новый Уренгой.

1.2. Деятельность Комиссии направлена на рассмотрение вопросов и подготовку предложений по реализации мероприятий в сфере охраны труда, обеспечение взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления, работодателей, объединения работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи Комиссии

Основными задачами комиссии являются:

2.1. Определение приоритетных направлений сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

2.2. Принятие мер, направленных на содействие работодателям и их объединениям в обеспечении безопасных условий труда.

2.3. Организация проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2.4. Координация деятельности органов местного самоуправления, территориальных органов государственного надзора и контроля, профсоюзов и работодателей по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования город Новый Уренгой.

3. Права Комиссии

Комиссия в целях выполнения возложенных на нее задач:

3.1. Приглашает на заседания Комиссии представителей органов местного самоуправления, юридических и физических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

3.2. Запрашивает у руководителей организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (далее - организация) необходимую для осуществления деятельности Комиссии информацию.

3.3. При необходимости организует рабочие группы с привлечением специалистов в области охраны труда для подготовки вопросов по условиям и охране труда на заседаниях Комиссии.

3.4. Заслушивает материалы проверок, проведенных надзорными и контрольными органами с участием руководителей организаций, нарушающих законодательство об охране труда.

3.5. Готовит предложения в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе в случае выявления в организации неоднократных грубых нарушений правил и требований охраны труда, повлекших за собой несчастные случаи с тяжелыми и летальными исходами.

4. Функции Комиссии

Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие функции:

4.1. Составляет план работы Комиссии на год.

4.2. Способствует распространению положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.

4.3. Заслушивает на заседаниях Комиссии руководителей или представителей организаций о работе по созданию безопасных условий труда и предупреждению причин несчастных случаев.

4.4. Осуществляет рассмотрение коллективных и индивидуальных обращений граждан по вопросам охраны труда.

4.5. Рассматривает информацию о состоянии условий и охраны труда, состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования город Новый Уренгой.

4.6. Рассматривает результаты мониторинга:

- соблюдения требований охраны труда у индивидуальных предпринимателей и в организациях, причин несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

- обязательных, предварительных и периодических медицинских осмотров, проведения специальной оценки условий труда у индивидуальных предпринимателей и в организациях;

- состояния охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в муниципальном образовании город Новый Уренгой.

4.7. Рассматривает и подготавливает предложения по совершенствованию нормативной правовой базы по охране труда в Ямало-Ненецком автономном округе и муниципальном образовании город Новый Уренгой.

4.8. Содействует внедрению социальной рекламы по вопросам охраны труда.

5. Состав и регламент работы Комиссии

5.1. Состав Комиссии утверждается правовым актом Администрации города Новый Уренгой.

5.2. В заседаниях Комиссии помимо ее членов могут принимать участие по согласованию с председателем Комиссии представители правоохранительных и судебных органов, общественных организаций, трудовых коллективов и других заинтересованных лиц.

5.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается ее председателем.

5.4. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

5.5. При невозможности присутствия на заседании Комиссии по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка и др.) члены Комиссии обязаны заблаговременно известить об этом председателя Комиссии (заместителя председателя Комиссии) с указанием должностного лица, которому делегируются полномочия члена Комиссии.

5.6. Дата, время и предлагаемая повестка заседания Комиссии определяются председателем Комиссии не позднее десяти дней до заседания. О дате проведения и предлагаемой повестке члены Комиссии извещаются секретарем Комиссии. Накануне заседания секретарем уточняется явка членов Комиссии.

5.7. Лица, ответственные за подготовку вопроса, выносимого на заседание Комиссии, обязаны за пять дней до заседания представить секретарю Комиссии информацию (доклад) по рассматриваемому вопросу и предложения в проект решения за подписью руководителя лица, отвечающего за подготовку рассматриваемого вопроса.

5.8. Документы предстоящего заседания Комиссии комплектуются секретарем и передаются председателю Комиссии не позднее двух дней до заседания Комиссии.

5.9. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии путем открытого голосования и оформляется протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.10. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

5.11. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие, в том числе с возможностью использования систем видео-конференц-связи.

5.12. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Управлением по труду и социальной защите населения Департамента социальной политики Администрации города Новый Уренгой.

5.13. Секретарь Комиссии уведомляет членов Комиссии и приглашенных о времени, месте проведения очередного заседания, а также о повестке заседания, оформляет протокол заседания, представляет его на подпись председателю Комиссии, ведет делопроизводство Комиссии.