Указ Губернатора Пермского края от 14 декабря 2021 г. N 169 "О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы.

2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Д.Н. Махонин

Изменения,
которые вносятся в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы
(утв. указом губернатора Пермского края от 14 декабря 2021 г. N 169)

1. В указе губернатора Пермского края от 17 августа 2015 г. N 111 "Об утверждении Концепции кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края и муниципальной службе в Пермском крае":

1.1. в пункте 2 слова "в лице департамента государственной службы и профилактики коррупции" исключить;

1.2. в Концепции кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края и муниципальной службе в Пермском крае:

1.2.1. в пункте 2.3 слова "по реализации антикоррупционной политики" заменить словами "по профилактике коррупционных и иных правонарушений";

1.2.2. в пункте 5.2.1 слова ", включая вопросы качественного состава и сменяемости кадров" исключить;

1.2.3. абзац третий пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие гражданской службы, устанавливаются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.";

1.2.4. абзац второй пункта 6.4 изложить в следующей редакции:

"Положение о межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики на государственной гражданской службе Пермского края и муниципальной службе в Пермском крае, положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края, положения об иных межведомственных коллегиальных (межмуниципальных) органах и их персональный состав утверждаются правовым актом губернатора Пермского края или правовыми актами государственных и муниципальных органов, которыми они создаются, соответственно.".

2. В указе губернатора Пермского края от 05 октября 2015 г. N 137 "Об утверждении Порядка проведения мониторинга прохождения государственной гражданской службы Пермского края" (в редакции указов губернатора Пермского края от 25 августа 2016 г. N 123, от 17 июля 2017 г. N 97):

2.1. в пункте 2 слова "Аппарату Правительства Пермского края," исключить;

2.2. в пункте 4 слова ", а также принимать участие в проведении мониторинга прохождения государственной гражданской службы Пермского края в соответствии с Порядком" исключить;

2.3. в Порядке проведения мониторинга прохождения государственной гражданской службы Пермского края:

2.3.1. пункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.2. Мониторинг осуществляет уполномоченное структурное подразделение Администрации губернатора Пермского края (далее - Администрация).

1.3. В проведении Мониторинга по запросам уполномоченного структурного подразделения Администрации могут участвовать органы местного самоуправления муниципальных образований Пермского края с целью оценки развития муниципальной службы в Пермском крае и проведения сравнительного анализа показателей прохождения муниципальной службы в Пермском крае и гражданской службы.";

2.3.2. пункт 1.4.3 изложить в следующей редакции:

"1.4.3. мониторинг прохождения гражданской службы;";

2.3.3. пункт 1.4.4 признать утратившим силу;

2.3.4. пункты 2.2, 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.2. Мониторинг вакантных должностей гражданской службы и порядка их замещения предусматривает сбор и анализ сведений о фактической численности государственных органов, количестве и статусе вакантных должностей (вакансий), датах возникновения вакансий, а также иных сведений об укомплектованности государственных органов.

2.3. Сведения о вакантных должностях в исполнительных органах государственной власти Пермского края и порядке их замещения представляются исполнительными органами государственной власти Пермского края в уполномоченное структурное подразделение Администрации ежемесячно, не позднее 01 числа месяца, следующего за отчетным.";

2.3.5. в пункте 2.4 слова "Органа по управлению гражданской службой" заменить словами "уполномоченного структурного подразделения Администрации";

2.3.6. пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Анализ штатных расписаний Администрации, исполнительных органов государственной власти Пермского края и вносимых в них изменений и (или) дополнений осуществляется при согласовании в установленном порядке уполномоченным структурным подразделением Администрации проектов их штатных расписаний.";

2.3.7. в пункте 3.5 слова "Органа по управлению гражданской службой" заменить словами "уполномоченного структурного подразделения Администрации";

2.3.8. раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Мониторинг прохождения гражданской службы

4.1. Мониторинг прохождения гражданской службы осуществляется в целях:

диагностики состояния, определения направлений, механизмов и прогнозов качественного изменения кадрового состава государственных органов;

совершенствования вопросов регулирования сменяемости кадров в государственных органах;

изучения практики и результативности проведения кадровых процедур в государственных органах;

оценки состояния и выработки рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в государственных органах.

4.2. Мониторинг прохождения гражданской службы предусматривает сбор и анализ:

сведений о фактической численности гражданских служащих государственных органов с распределением по возрасту, полу, уровням образования, дополнительному профессиональному образованию, стажу гражданской службы, основанию поступления на гражданскую службу, основанию прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы и иных сведений о качественном составе и сменяемости кадров;

сведений о результатах кадровых процедур, проведенных за отчетный период в государственном органе, в том числе о результатах проведенных конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, испытаний, наставничества, аттестаций, присвоения классных чинов гражданской службы, работы с кадровым резервом на гражданской службе, ротации, профессионального развития, поощрения (награждения) гражданских служащих.

4.3. Отчет о прохождении гражданской службы представляется государственными органами в уполномоченное структурное подразделение Администрации два раза в год, по итогам первого полугодия (по состоянию на 30 июня) к 05 июля и по итогам года нарастающим итогом (по состоянию на 31 декабря) к 10 января года, следующего за отчетным, с использованием в установленном порядке возможностей Информационно-аналитической системы Пермского края или по отдельному запросу уполномоченного структурного подразделения Администрации.";

2.3.9. раздел 5 признать утратившим силу;

2.3.10. пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Отчет о денежном содержании гражданских служащих в государственных органах представляется государственными органами в уполномоченное структурное подразделение Администрации по его запросу.";

2.3.11. в пункте 6.4 слова "Органом по управлению гражданской службой" заменить словом "Администрацией";

2.3.12. пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Социологический опрос гражданских служащих и граждан Российской Федерации проводится уполномоченным структурным подразделением Администрации по решению его руководителя по мере необходимости.

Социологический опрос гражданских служащих может проводиться с привлечением научных, образовательных и иных специализированных организаций.";

2.3.13. пункт 7.4 признать утратившим силу;

2.3.14. в пункте 9.1 слова "соответственно Органом по управлению гражданской службой и уполномоченным структурным подразделением Аппарата, а также утверждаются их руководителями" заменить словами "уполномоченным структурным подразделением Администрации";

2.3.15. пункт 9.4 изложить в следующей редакции:

"9.4. Полученная в результате представленных отчетов и проведенных мероприятий информация обобщается, систематизируется и анализируется уполномоченным структурным подразделением Администрации.

Выработанные по результатам Мониторинга рекомендации по развитию гражданской службы направляются губернатору Пермского края и председателю Правительства Пермского края.".