Приложение. Положение о Комиссии Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области по вопросам этики и делового поведения

Приложение

к приказу ТФОМС МО

от 18.08.2021 N 433

Положение
о Комиссии Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области по вопросам этики и делового поведения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о Комиссии Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области по вопросам этики и делового поведения (далее - Положение, Комиссия, ТФОМС МО) разработано в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и определяет порядок формирования и деятельности Комиссии, компетенцию, функции и задачи Комиссии.

2. Комиссия является постоянно действующим органом, состав которого в соответствии с настоящим Положением формируется из работников ТФОМС МО, Присутствие в составе Комиссии представителя профсоюзной организации ТФОМС МО обязательно.

3. Решения, принятые Комиссией в рамках определенных полномочий при рассмотрении вопросов нарушения работниками ТФОМС МО общепринятых норм и правил делового поведения, а также этических норм, содержат указания, обязательные для исполнения работниками ТФОМС МО непосредственно которым они адресованы для исполнения, а также предложения руководству ТФОМС МО по урегулированию возникших конфликтных ситуаций.

4. Деятельность Комиссии основывается на принципах:

1) уважения прав и защиты законных интересов всех работников ТФОМС МО;

2) строгого соблюдения законодательства Российской Федерации.

5. Комиссия не рассматривает анонимные обращения. Поступление в Комиссию анонимного обращения фиксируется протоколом, который подписывается председателем и всеми членами Комиссии.

II. Основные цели и задачи комиссии

6. Основными целями Комиссии являются:

1) рассмотрение вопросов, связанных с нарушением работниками ТФОМС МО общепринятых норм и правил делового поведения, этических норм взаимоотношения друг с другом, работниками ТФОМС МО и другими лицами;

2) недопущение возникновения ситуаций, способствующих возникновению конфликтов внутри коллектива, урегулирования конфликтов при их возникновении;

3) рассмотрение вопросов, связанных с нарушением работниками ТФОМС МО установленных законодательством Российской Федерации требований по противодействию коррупции.

7. Комиссия выполняет следующие основные задачи:

1) профилактика случаев возникновения конфликтных ситуаций между работниками ТФОМС МО, работниками ТФОМС МО и другими лицами;

2) обобщение практики деятельности Комиссии и выработка системы мер по предупреждению нарушений общепринятых норм и правил делового поведения, а также этических норм работниками ТФОМС МО.

III. Функции комиссии

8. На Комиссию возлагается осуществление следующих основных функций:

1) рассмотрение случаев нарушения работниками ТФОМС МО общепринятых норм и правил делового поведения, случаев несоблюдения ими этических норм взаимоотношения друг с другом на основании письменных обращений работников ТФОМС МО, а также материалов, представленных на рассмотрение Комиссии;

2) рассмотрение жалоб и обращений граждан на нарушения общепринятых правил деловой этики работниками ТФОМС МО;

3) внесение предложений руководству ТФОМС МО по применению мер воздействия в отношении работников, нарушивших общепринятые нормы и правила делового поведения, в том числе по применению мер дисциплинарного взыскания. Предложение работнику ТФОМС МО, нарушившему общепринятые нормы и правила делового поведения, принести публичное извинение;

4) рассмотрение случаев совершения работниками ТФОМС МО коррупционных правонарушений.

IV. Состав комиссии

9. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов Комиссии.

10. Численный и персональный состав Комиссии утверждается директором ТФОМС МО. Состав Комиссии может быть изменен приказом директора ТФОМС МО по представлению председателя Комиссии либо в связи с изменением в кадровом составе.

11. Председатель Комиссии является ее полноправным членом. При этом в случае равенства голосов при голосовании в Комиссии голос председателя является решающим.

12. Для достижения целей и решения задач, определенных настоящим Положением, председатель Комиссии осуществляет следующие функции:

1) руководит деятельностью Комиссии;

2) готовит, созывает и проводит заседания Комиссии и председательствует на них;

3) дает поручения членам Комиссии;

4) информирует в соответствии с настоящим Положением руководство ТФОМС МО о деятельности Комиссии и принятых решениях.

13. Член Комиссии:

1) не голосует при рассмотрении Комиссией вопроса, касающегося его лично;

2) может отказаться от участия в рассмотрении какого-либо вопроса, изложив председателю Комиссии мотивы своего отказа;

3) обязан проинформировать письменно председателя Комиссии о невозможности присутствовать на заседании Комиссии (кроме времени нахождения в отпуске, командировке, в случае болезни).

14. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Комиссии.

15. При отсутствии председателя Комиссии (нахождение в отпуске, командировке, в случае болезни) обязанности председателя на заседании Комиссии выполняет заместитель председателя Комиссии.

V. Порядок деятельности комиссии

16. Комиссия рассматривает отнесенные к ее компетенции вопросы на заседаниях, созываемых председателем по мере необходимости. При поступлении председателю Комиссии информации (обращения, жалобы), содержащей основания для проведения заседания, и принятия необходимых мер, председатель Комиссии:

1) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии, но не позднее семи дней со дня поступления информации (обращения, жалобы):

2) организует ознакомление работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о нарушении общепринятых норм и правил делового поведения, этических норм, установленных законодательством Российской Федерации, Московской области, нормативными документами ТФОМС МО требований по противодействию коррупции, а также членов Комиссии и других лиц (при не