Приложение 2. Положение о Комиссии по отнесению муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры Городского округа Пушкинского Московской области к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2

к постановлению Администрации

Городского округа Пушкинский

Московской области

от 07.12.2021 N 1276-ПА

Положение
о Комиссии по отнесению муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры Городского округа Пушкинского Московской области к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав, полномочия и порядок работы Комиссии по отнесению муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры Городского округа Пушкинский Московской области к группам по оплате труда руководителей (далее - Комиссия и Учреждения соответственно).

1.2. Основной задачей Комиссии является отнесение Учреждений к группам по оплате труда руководителей, в зависимости от объемных показателей, определенных при оценке объема работы Учреждений, в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры Городского округа Пушкинский Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным постановлением Администрации Городского округа Пушкинский Московской области.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, правовыми актами органов местного самоуправления Городского округа Пушкинский Московской области и настоящим Положением.

2. Состав и полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит не менее чем из пяти человек.

2.2. В состав Комиссии входят: председатель Комиссии - заместитель главы Администрации Городского округа Пушкинский Московской области, курирующий вопросы сферы культуры; заместитель председателя Комиссии - руководитель органа Администрации Городского округа Пушкинский Московской области, осуществляющего управление в сфере культуры, секретарь и члены Комиссии - работники Администрации Городского округа Пушкинский Московской области.

Списочный состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации городского округа Пушкинский Московской области.

2.3. Руководство Комиссией осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

2.4. Председатель Комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

2) назначает дату, время и место проведения заседания Комиссии;

3) председательствует на заседаниях Комиссии;

4) рассматривает предложения, касающиеся вопросов отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2.5. При отсутствии председателя Комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя Комиссии.

2.6. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает информирование членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;

2) принимает от Учреждений данные по объемным показателям отнесения Учреждений к группам по оплате труда руководителей;

3) знакомит членов Комиссии с представленными Учреждениями данными;

4) ведет протоколы заседаний Комиссии.

2.6. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

1) запрашивает у Учреждений документы, подтверждающие объемные показатели их деятельности;

2) устанавливает общую сумму набранных Учреждением баллов;

3) оценивает объем работы Учреждений на очередной календарный год на основании представленных ими документов, в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры Городского округа Пушкинский Московской области к группам по оплате труда руководителей.

2.7. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

1) приглашать на свои заседания должностных лиц Администрации Городского округа Пушкинский Московской области, представителей Учреждений;

2) запрашивать у Учреждений, в отношении которых устанавливаются группы по оплате труда руководителей, необходимые для принятия решения документы, материалы и информацию;

3) заслушивать на своих заседаниях представителей Учреждений;

4) принимать (отклонять) предложения по установлению группы по оплате труда руководителей;

5) относить Учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по показателям их деятельности.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводится по мере необходимости, но не реже, чем 1 раз в год.

3.2. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии или его заместитель.

3.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

3.4. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии (в его отсутствие - голос заместителя председателя Комиссии).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.8. Результаты голосования и решение Комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, заместителем председателя, всеми членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

4.9. Если член Комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

4.10. На основании протокола заседания Комиссии издается постановление Администрации Городского округа Пушкинский Московской области об отнесении муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования в сфере культуры Городского округа Пушкинский Московской области к группы по оплате труда руководителей.

4.11. Решения, принятые Комиссией, могут быть обжалованы в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.