Приложение 3

Приложение 3

к постановлению

Правительства области

от 13.12.2021 N 1389

"1. Сведения о целевых показателях (индикаторах) подпрограммы 1

N п/п	Цель, задачи, направленные на достижение цели	Наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение целевого показателя (индикатора)
				отчетное	оценочное	плановое
				2017	2018	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Цель: совершенствование государственного управления, повышение профессионального уровня и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
1.	Повышение эффективности и результативности государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области	доля приведенных нормативных правовых актов области в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства	%	100	100	100	100	100	100	100
		доля руководителей органов исполнительной государственной власти области с высокой степенью достижения результата оценки эффективности их деятельности	%	18	23	78	81	84	86	89
		доля выполнения графика реализации проекта "Организационная эффективность"	%	100	100	100	100	100	100	100
		доля проектов по повышению организационной и операционной эффективности, реализованных с использованием метода лучших практик реализации региональных полномочий в субъектах Российской Федерации	%	100	100	100	100	100	100	100
2.	Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Вологодской области	доля государственных гражданских служащих области, успешно прошедших тестирование с использованием АПК "Кадры Госслужбы Вологодской области" в рамках проведения квалификационного экзамена, аттестации	%	60	60	70	73	76	80	85
		доля лиц, назначенных на вакантные должности в отчетном периоде, включенных в кадровый резерв органов исполнительной государственной власти области, кадровый резерв государственной гражданской службы области, от количества замещенных вакантных должностей в органах исполнительной государственной власти области в отчетном периоде	%	62,4	90	90	90	90	90	90
		доля руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, которые обеспечены наличием не менее одного кандидата в кадровых резервах	%	-	-	96	97	98	99	100
		доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию в рамках государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих области	%	26	26,5	28	28,5	29	29,5	30
		отношение количества государственных гражданских служащих области, замещающих должности непосредственно в государственном органе 3 года и более, к среднесписочной численности государственных гражданских служащих области (стабильность кадров)	%	-	-	не менее 71	не менее 71,5	не менее 72	не менее 72,5	не менее 73

"