Статья 1

Статья 1

Внести в статью 1 ¹ закона области от 6 мая 2013 года N 3035-ОЗ "О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области" (с изменениями, внесенными законами области от 6 июня 2014 года N 3377-ОЗ, от 7 мая 2015 года N 3637-ОЗ, от 11 апреля 2016 года N 3933-ОЗ, от 6 марта 2017 года N 4108-ОЗ, от 10 октября 2017 года N 4201-ОЗ, от 28 декабря 2017 года N 4263-ОЗ, от 22 марта 2018 года N 4314-ОЗ, от 3 мая 2018 года N 4332-ОЗ, от 8 ноября 2018 года N 4438-ОЗ, от 10 декабря 2018 года N 4460-ОЗ, от 8 мая 2019 года N 4532-ОЗ, от 16 января 2020 года N 4654-ОЗ, от 1 марта 2021 года N 4849-ОЗ, от 23 июня 2021 года N 4909-ОЗ) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 1 ¹

1. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности "лечебное дело" на 3-4 курсах обучения в образовательной организации среднего профессионального образования, заключившим договоры с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и принявшим на себя обязательства, предусмотренные частью 2 настоящей статьи.

2. Меры социальной поддержки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, предоставляются студентам, принявшим на себя следующие обязательства:

1) получить дополнительно профессиональное образование по специальности "скорая и неотложная помощь" в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования;

2) заключить в течение одного месяца со дня окончания обучения по программе дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения области, предусматривающий выполнение трудовой функции по должности "фельдшер скорой медицинской помощи" по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;

3) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 2 настоящей части, не менее трех лет.

3. Установить меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности "лечебное дело" или "сестринское дело", заключившим договоры с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и принявшим на себя обязательства, предусмотренные частью 4 настоящей статьи.

4. Меры социальной поддержки, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, предоставляются студентам, принявшим на себя следующие обязательства:

1) заключить в течение одного месяца после прохождения первичной аккредитации по специальности "лечебное дело" или "сестринское дело" трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения области, предусматривающий выполнение трудовой функции в фельдшерско-акушерском пункте по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, по одной из следующих должностей:

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер;

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра;

фельдшер;

медицинская сестра;

2) проработать в соответствии с трудовым договором, указанным в пункте 1 настоящей части, не менее трех лет.

5. Условия и порядок отбора лиц для заключения договоров, предусмотренных частями 1 и 3 настоящей статьи, устанавливаются уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.

6. Договоры, предусмотренные частями 1 и 3 настоящей статьи, заключаются в порядке, определяемом Правительством области.

7. Ежемесячная денежная выплата предоставляется студенту начиная с месяца заключения договора, предусмотренного частью 1 или 3 настоящей статьи, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящей части.

Студентам, заключившим договор, предусмотренный частью 3 настоящей статьи, в 2021/2022 учебном году, ежемесячная денежная выплата предоставляется с сентября 2021 года.

8. В случае неисполнения обязательств, предусмотренных частями 2 и 4 настоящей статьи (за исключением случаев расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.".