Приложение 1. Показатели эффективности и результативности деятельности и критерии оценки деятельности государственного бюджетного учреждения, подведомственного Комитету государственного заказа Ленинградской области, и его руководителя

Приложение 1
к Порядку ...

Показатели
эффективности и результативности деятельности и критерии оценки деятельности государственного бюджетного учреждения, подведомственного Комитету государственного заказа Ленинградской области, и его руководителя

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения	Критерии оценки деятельности учреждения	Количество баллов
Раздел 1 "Базовые показатели"
1	Выполнение государственного задания	Показатель определяется как отношение фактического значения показателя объема за отчетный период к плановому значению показателя объема, утвержденному в государственном задании на отчетный финансовый год
		95-105	20
		90-94,9 (включительно)	15
		85-89,9 (включительно)	10
		менее 85 или более 105	0
2	Удовлетворенность качеством и доступностью предоставляемых услуг	Отсутствие обоснованных жалоб от пользователей АИС ГЗ ЛО	20
3	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной безопасности и правил по охране труда.	15
4	Обеспечение информационной открытости учреждения / Популяризация деятельности учреждения	Количество размещенной информации в разделе "Новости" на официальном сайте учреждения в сети Интернет
		менее 1	0
		1 и более	5
5	Укомплектованность учреждения работниками, (%)	Укомплектованность учреждения определяется как отношение количества работников, фактически занятых оказанием услуг в учреждении за отчетный период, к численности указанных работников по штатному расписанию
		95-100	15
		менее 95	0
6	Своевременность предоставления отчетов, планов ПФХД, подготовка информационных и аналитических материалов и других сведений и качество предоставляемых материалов (сведений)	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и информации	15
7	Соблюдение требований действующего законодательства в деятельности учреждения	Отсутствие в отчетном периоде предписаний, представлений, выданных контрольно-надзорными органами по результатам проверок деятельности учреждения	10
Максимальное количество баллов по Разделу 1 "Базовые показатели" - 100 баллов
Раздел 2 "Мотивирующие показатели"
1	Участие учреждения в региональных и федеральных мероприятиях (конференциях, форумах, конкурсах и т.д.)	Участие во всероссийских и региональных мероприятиях (конференциях, форумах, конкурсах и т.д.)	5
		Получение наград во всероссийских и региональных мероприятиях (конференциях, форумах, конкурсах и т.д.), в том числе получение грантов по итогам конкурсного отбора	10
3	Рост доходов, поступающих от платных услуг, в сравнении с предыдущим отчетным периодом, (%)	Показатель определяется как отношение полученного дохода учреждения от платных услуг в отчетном периоде к полученному доходу предыдущего периода
		0,1-4,9	5
		более 5,0	10
Максимальное количество баллов по Разделу 2 "Мотивирующие показатели" - 50 баллов

Условия, при которых стимулирующие выплаты выплачиваются в меньшем размере по итогам работы в отчетном периоде

N п/п	Наименование условий	Количество баллов
1	Наличие задолженности по уплате налогов и сборов в бюджет	10
2	Наличие просроченной кредиторской задолженности (за исключением оспариваемой в судебном порядке)	10
3	Совершение сделок с имуществом, находящимся в оперативном управлении учреждения, с нарушением требований законодательства	10
4	Несвоевременное (неполное) размещение информации или размещение недостоверной информации о деятельности учреждения на официальном сайте bus.gov.ru	20
5	Несоблюдение установленных сроков представления бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности (в течение отчетного периода) или недостоверной бухгалтерской (бюджетной), статистической отчетности	20
6	Непредставление в установленный срок отчетности в системах "РГИС ЛО" и модуль "ГНС ЭЭ", "ГНС ГМП"	10
7	Наличие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", в том числе от Федеральной антимонопольной службы	10
8	Наличие нарушений положений законодательства о противодействии коррупции, выявленных по результатам проверок или контрольных мероприятий правоохранительных органов, прокуратуры, Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области, комитета	10
Итоговая сумма баллов не может превышать количества баллов по итогам работы за отчетный период