Приложение. Порядок подготовки плана проведения проверок и ведения учета проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула

Приложение
к приказу комитета
по физической культуре и спорту
города Барнаула
от 16.12.2021 N 130

Порядок
подготовки плана проведения проверок и ведения учета проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных учреждениях, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом Алтайского края от 05.03.2020 N 16-ЗС "Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае" и устанавливает форму, содержание и сроки подготовки комитетом по физической культуре и спорту города Барнаула (далее - Комитет) ежегодного плана проведения проверок (далее - ежегодный план) и порядка ведения учета проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях, учредителем которых является Комитет.

2. Ежегодный план подготавливается и утверждается Комитетом согласно утвержденной форме (приложение 1).

3. В ежегодном плане в отношении каждой проверяемой подведомственной организации указываются следующие сведения:

наименование подведомственной организации, в отношении которой проводится плановая проверка;

предмет плановой проверки;

форма плановой проверки;

дата начала и окончания проведения плановой проверки.

4. Ежегодный план утверждается Комитетом не позднее 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

5. Утвержденный план проведения проверок доводится до сведения подведомственных организаций посредством его размещения на официальном Интернет-сайте города Барнаула, либо иным доступным способом, в том числе в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или посредством факсимильной связи, не позднее 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

6. В случае реорганизации или ликвидации подведомственной организации, изменения наименования подведомственной организации, формы проведения плановой проверки, даты начала и окончания проведения плановой проверки Комитет вносит соответствующие изменения в план проведения проверок.

7. Изменения, внесенные в план проведения проверок, в течение 7 календарных дней со дня их утверждения Комитетом доводятся до сведения подведомственных организаций посредством их размещения на официальном Интернет-сайте города Барнаула либо иным доступным способом, в том числе в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или посредством факсимильной связи.

8. О проведении плановой проверки подведомственная организация уведомляется Комитетом не позднее чем за 5 рабочих дней до начала ее проведения посредством направления копии соответствующего правового акта Комитета о проведении плановой проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо иным доступным способом, в том числе в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или посредством факсимильной связи.

9. Плановые проверки осуществляются в форме документарных или выездных проверок в порядке, установленном соответственно статьями 8 и 9 Законом Алтайского края 05.03.2020 N 16-ЗС "Об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае".

10. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

11. Комитет ведет учет всех проверок, проводимых им в подведомственных организациях.

12. Проверки регистрируются в журнале учета мероприятий по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, согласно утвержденной форме (приложение 2).

13. Комитет ежегодно до 15 февраля года, следующего за отчетным, предоставляет в Управление Алтайского края по труду и занятости населения отчет о проведенных мероприятиях по ведомственному контролю в отношении подведомственных организаций.