Постановление Администрации Северодвинска Архангельской области от 7 декабря 2021 г. N 422-па "О предоставлении мер социальной поддержки работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска"

Постановление Администрации Северодвинска от 7 декабря 2021 г. N 422-па
"О предоставлении мер социальной поддержки работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска"

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2022 г.

В соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях обеспечения квалифицированными кадрами муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска,

постановляет:

1. Предоставить работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска, в качестве меры социальной поддержки денежную компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений.

2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска (далее - Порядок).

3. Управлению культуры и туризма Администрации Северодвинска:

в соответствии с Порядком, указанным в пункте 2 настоящего постановления, осуществлять финансирование расходов, связанных с обеспечением выплат мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего постановления, за счет и в пределах средств субсидии, выделяемой на эти цели из местного бюджета муниципального образования "Северодвинск";

довести настоящее постановление до сведения руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска (далее - учреждение).

4. Руководителям учреждений организовать выплату денежной компенсации работникам в соответствии с Порядком, указанным в пункте 2 настоящего постановления, и в пределах средств местного бюджета муниципального образования "Северодвинск", направляемых на эти цели.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2022.

6. Отделу по связям со средствами массовой информации Администрации Северодвинска опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в бюллетене нормативно-правовых актов муниципального образования "Северодвинск" "Вполне официально" и разместить в сетевом издании "Вполне официально" (вполне-официально.рф).

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Северодвинска по социальным вопросам.

Глава Северодвинска

И.В. Скубенко

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации Северодвинска
от 07.12.2021 N 422-па

Порядок
выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2022 г.

I. Общие положения

1.1. Право на предоставление денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - денежная компенсация) имеют работники муниципальных бюджетных и автономных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска (далее - учреждение), замещающие должности востребованных профессий (далее - работники), ежегодно утверждаемых приказом Управления культуры и туризма Администрации Северодвинска (далее - управление), на основании представлений руководителей учреждений, и одновременно отвечающие следующим требованиям:

а) обладающие профессиональными знаниями, умениями и навыками, востребованными для осуществления функций учреждений культуры;

б) зарегистрированные по месту жительства на территории Российской Федерации, не имеющие постоянной регистрации в Северодвинске;

в) не владеющие жилым помещением в Северодвинске, находящимся в собственности или пользовании (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения муниципального жилищного фонда Северодвинска).

1.2. Денежная компенсация назначается на срок не более 3 лет с момента поступления работника на работу.

1.3. Для назначения денежной компенсации работник лично подает в учреждение, с которым состоит в трудовых отношениях, заявление, оформленное в произвольной письменной форме, и следующие документы:

а) копию паспорта;

б) выписку из Единого государственного реестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у него объекты недвижимого имущества Управления Федеральной государственной службы регистрации, кадастра и картографии по Архангельской области и Ненецкому автономному округу, выданную заявителю не ранее, чем за десять дней до даты обращения заявителя о предоставлении выплаты;

в) справку Управления муниципального жилищного фонда Администрации Северодвинска, содержащую информацию о том, что работник не является нанимателем жилого помещения муниципального жилищного фонда Северодвинска;

г) договор найма жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации на жилое помещение, расположенное в городе Северодвинске;

д) реквизиты банковского счета для зачисления компенсации.

1.4. Заявление с документами, перечисленными в пункте 1.3 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации направляется на рассмотрение Комиссии по выплате денежной компенсации (далее - Комиссия), которая формируется приказом руководителя учреждения.

Положение о работе Комиссии учреждение разрабатывает самостоятельно.

1.5. Денежная компенсация назначается ежегодно приказом руководителя учреждения на основании решения Комиссии.

1.6. Для выплаты денежной компенсации работник ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, представляет в бухгалтерию учреждения документы, подтверждающие факт оплаты найма (поднайма) жилого помещения (квитанции, чеки, расписки получателя).

Информация об изменениях:

Пункт 1.7 изменен. - Постановление Администрации Северодвинска от 25 мая 2022 г. N 228-па

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2022 г.

См. предыдущую редакцию

1.7. Выплаты денежной компенсации осуществляются работнику ежемесячно в размере его фактических расходов за месяц за наем (поднаем) жилого помещения, но не более 15 000 (Пятнадцати тысяч) рублей, на основании документа, указанного в пункте 1.6 настоящего Порядка, не позднее 20 числа месяца.

1.8. Выплата денежной компенсации производится с даты подачи заявления, но не ранее даты заключения договора найма (поднайма), путем перечисления суммы денежной компенсации на банковский счет получателя, указанный в заявлении.

1.9. Основаниями для отказа в назначении денежной компенсации являются:

а) представление работником неполного комплекта документов, определенных в пункте 1.3 настоящего Порядка;

б) заключение работником договора найма (поднайма) на жилое помещение с его женой (мужем), а также с его близкими родственниками (матерью, отцом, дедушкой, бабушкой, детьми);

в) недостоверность информации, содержащейся в документах, представленных работником.

Работник имеет право повторной подачи заявления после устранения нарушений пункта 1.9 настоящего Порядка.

1.10. Основанием для приостановления выплаты денежной компенсации является окончание срока действия возмездного договора найма (поднайма) на жилое помещение в городе Северодвинске.

1.11. Возобновление выплаты денежной компенсации осуществляется по решению Комиссии на основании заявления работника после устранения причин, вызвавших отказ или приостановку выплаты денежной компенсации.

1.12. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:

а) расторжение трудового договора с учреждением;

б) приобретение работником в собственность или пользование (по договору социального найма или по договору найма специализированного жилого помещения муниципального жилищного фонда Северодвинска) жилого помещения на территории муниципального образования "Северодвинск";

в) расторжение договора найма (поднайма) на жилое помещение на территории муниципального образования "Северодвинск";

г) истечение срока, указанного в пункте 1.4 настоящего Порядка.

1.13. Работник, получающий денежную компенсацию, обязан в течение трех рабочих дней сообщить в письменной форме в учреждение об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации.

1.14. В случае наличия излишне полученных средств для возмещения расходов по найму жилого помещения работник обязан вернуть их учреждению.

1.15. В случае отказа от возврата (невозврата) излишне перечисленные средства взыскиваются с работника учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Финансовое обеспечение предоставления денежной компенсации

2.1. Учреждения при планировании бюджета на очередной финансовый год предоставляют в управление обращение в соответствии с Порядком определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управления культуры и туризма Администрации Северодвинска, утвержденным постановлением Администрации Северодвинска от 01.02.2012 N 37-па.

2.2. Управление предоставляет субсидию из местного бюджета на финансовое обеспечение выплаты денежной компенсации в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных на соответствующий финансовый год, в рамках муниципальной программы "Развитие сферы культуры муниципального образования "Северодвинск", утвержденной постановлением Администрации Северодвинска от 16.03.2016 N 64-па, в сумме, не превышающей заявленную потребность.

III. Контроль над деятельностью учреждения культуры по обеспечению выплаты денежной компенсации

3.1. Контроль над деятельностью учреждения по обеспечению выплаты денежной компенсации осуществляется управлением.

3.2. Учреждения несут ответственность за соблюдение целей, порядка и условий выплаты денежной компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждения ведут учет:

а) численности работников, получающих денежную компенсацию;

б) произведенных расходов на обеспечение выплаты денежной компенсации.

3.4. Учреждения предоставляют в управление отчет о расходовании средств на выплату денежной компенсации в соответствии с постановлением Администрации Северодвинска от 01.02.2012 N 37-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска".

3.5. Контроль за целевым использованием средств местного бюджета на выплату денежной компенсации осуществляется управлением, а также органами финансового контроля муниципального образования "Северодвинск".

3.6. В случае установления управлением и (или) органами финансового контроля муниципального образования "Северодвинск" фактов нарушения целей, порядка и условий выплаты денежной компенсации, установленных настоящим Порядком, учреждение обязано возвратить денежные средства в объеме, использованном с нарушением, в бюджет муниципального образования "Северодвинск" в течение 15 календарных дней со дня получения от управления письменного требования о возврате субсидии, если факты нарушений были установлены управлением, или в срок, указанный в предписании или представлении органов финансового контроля муниципального образования "Северодвинск", если проверка проводилась органами финансового контроля муниципального образования "Северодвинск".

3.7. Возврат денежных средств в местный бюджет осуществляется на основании оформленных учреждением платежных документов.